Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Weiterbildungen sind leider sehr schwierig möglich.
Parkmöglichkeiten vor Ort. Kantine. Sicherheitsdienst. Gleitzeit. 24. Und 31.12. freie Tage. Work life balance
Personalentwicklung, Aufstiegsmöglichkeiten
Mehr in Mitarbeiterentwicklung und Schulung Führungskräfte investieren. Sozialraum und Angebote schaffen. Auszahlung von Inflationspauschalen. Weihnachtsfeiern ohne Zuzahlung beschäftigte etc
wertschätzende und freundliche Atmosphäre, kollegialer Zusammenhalt
Neubau des Nebengebäudes könnte schneller gehen.
kollegial, wertschätzend, familiär
tolle Homeoffice-Möglichkeiten, Arbeiten in Teilzeit unproblematisch möglich, Gleitzeit ohne Kernzeit
großes internes Fortbildungsprogramm
Bezahlung wie überall im öffentlichen Dienst
sehr gutes kollegiales Arbeitsklima
sehr gut
absolute Gleichbehandlung in der Bezahlung und auch bei Bewerbungen
vielfältiges Aufgabengebiet
S.o.
Manche Veränderungsprozesse sind sehr pangsam
Die drumherum für Arbeitnehmer die mit dem Fahrrad kommen verbessern. Umkleide, Spinde, Fischmöglichkeiten sonstiger Ansporn.
Super kollegialer Zusammenhalt. Die neuen lernen von den Erfahrenen und andersrum.
Im Landratsamt arbeiten hat einen guten Ruf.
Dank Möglichkeit zur Wohnraumarbeit sehr gut
Karrieremöglichkeiten werden angeboten. Es werden regelmäßig Fortbildungen ermöglicht. Stete Weiterbildung wird erwünscht.
Es gibt auf jeden Fall Arbeitgeber die etwas besser zahlen im sozialen Bereich. Dafür ist der Job absolut krisensicher. Die Sozialleistungen sind Standard.
Jobticket wird gefördert. Wenn das jobrad kommt, gibt's 5 Sterne.
S.o.
Werden als Erfahrungsschatz regelmäßig angezapft.
Die besten Vorgesetzten die ich je hatte
Größtenteils sehr gut, die Home-Office Infrastruktur könnte ein bisschen schneller ausgebaut werden
Kurze Wege und jeder hat ein offenes Ohr für den anderen
Gleichberechtigung wird hier großgeschrieben
Im Jugendamt arbeiten ist sehr spannend und abwechslungsreich.
Arbeitszeitregelungen, Wertschätzung
mangelnde Karrierechancen, kein Personalentwicklungskonzept
Unternehmensstrategie, bessere Kommunikation nach innen und außen, mehr klarere Regelungen und Entscheidungen durch Top-Management
Es ist ein Amt! Dafür relativ gutes Image.
sehr flexilble Arbeitszeit- und Urlaubsregelungen
Sehr starr. Kein Personalentwicklungskonzept erkennbar.
Kommt auf die Entgeltgruppe an. Alles sehr starr. Andere Arbeitgeber (auch öffentliche) zahlen denke ich besser.
Sachgebietsdenken ist sehr verankert. Man kommt meist nur innerhalb des Sachgebietes mit den Kollegen näher in Kontakt
Prinzipiell fair. Manche Entscheidungen müssten klarer kommuniziert werden.
Das Gebäude wurde saniert, aber nur rudimentär. Die IT-Technik ist veraltet. Es gibt keine zwei Bildschirme, keine Tablets, kein flächendeckendes WLAN. Zum Teil veraltete Software. Die IT blockt vieles ab.
Könnte besser sein, sowohl nach innen als auch nach außen.
Ungleichbehandlung zwischen Angestellten und Beamten bei Bezahlung und Karrierechancen
Sehr breite Aufgabenspanne im gesamten Unternehmen.
Flexible Arbeitszeit ( Gleitzeit)
Mehr Angebote für die Kinder in den Ferien
Die Familienfreundlichkeit und angenehme, unaufgeregte Atmosphäre
Hier könnte noch etwas mehr angeboten werden
Ein sicherer Arbeitsplatz auch in unsicheren Zeiten.
Es gibt nichts, was hier besonders schlecht wäre.
Zur Zeit nicht, fragen Sie mich vielleicht später noch einmal.
Jeder gegen jeden
Hier Unbekannte Bereich
- Work-Life-Balacne / Arbeitszeiten
- Freundlichkeit der Kollegen untereinander
- veraltete Denkweisen
- ungleiche Behandlung von Beamten und Angestellen
Das Landratsamt sollte mal anfangen wirtschaftlicher zu denken und Prozesse zu optimieren. In manchen Bereichen wird m.E. (Steuer-)Geld zum Fenster herausgeworfen. Desweiteren sollten Vorschläge und Neuerung nicht von vornherein abgelehnt bzw. schlecht geredet werden, sondern offen von allen Seiten betrachtet werden.
So verdient kununu Geld.