Augenscheinlich vielfältige Angebote für Mitarbeiter, Hochglanzmarketing: Widerspruch zum Arbeitsalltag
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Arbeit. Ist jedoch dem Auftrag an die Landkreisverwaltung geschuldet, nicht dem Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Kopf. Ohne Selbstreflektion ist keine Besserung in Sicht für die Gesamtsituation. Da hilft auch kein Toilettenpapier mit Logo. Diese Idee, die Umsetzung alleine ist doch Aussage genug, was dem Arbeitgeber wichtig ist?
Verbesserungsvorschläge
Selbstreflektion des Kopfes. Wird tatsächlich neutral, unvoreingenommen der Mensch im Unternehmen gesehen? Unabhängig von Geschlecht, Herkunft und Ausbildung? Werden Stärken erkannt und zum Nutzen des Arbeitgebers und damit für die Kunden tatsächlich gefördert? Neutralität
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von den Führungskräften und der Nähe zu Dieser. Körper (Mitarbeiter) und Kopf (Personalbereich, Landrat, Dezernenten) sind nicht im Einklang und mit losen Fäden verbunden.
Kommunikation
Bedauerlicherweise nicht wirklich vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Manchmal besser als man denkt.
Work-Life-Balance
Wie überall. Zu dünne Personaldecke. Ist Engagement und Interesse vorhanden, kann man sich verausgaben bis zum Maximum. Faire Absprachen müssen im Team stattfinden. Dann klappt es mit dem Urlaub.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von der Führungsebene und der dortigen verankerten Wahrnehmung der eigenen Wichtigkeit.
Interessante Aufgaben
Definitiv
Arbeitsbedingungen
Baulicher Zustand des Gebäudes ist nicht gesundheitsförderlich. Teilweise defekte Heizung, zugige Fenster. PC Ausstattung ist ok. IT an der Dauerbelastung. Da hilft auch der externe Support wenig.
Gehalt/Sozialleistungen
TB werden extrem eng am TVÖD Kommune gelistet. Hier agiert der Kopf augenscheinlich nach Symphatiewerten des Jeweiligen. Möglichkeiten werden bei Leistung nicht genutzt. Potential ist scheinbar vorhanden, umso näher der TB dem Kopfbereich zugeordnet werden kann bzw. hilft Vitamin B durch Nähe zur Dezernatsleitung. PR ist eher defensiv und verausgabt sich in anderen, weniger unangenehmen Bereichen.
Karriere/Weiterbildung
Vitamin B? Nähe zum Kopf bzw. unkritisches Mitarbeiterverhalten. Dann ist einiges denkbar. Es gibt viele Überschriften, die Großartiges vermuten lassen. Man beachte nur den AG Kommentar zu einigen der Bewertungen auf dieser Plattform. Das Hochglanzbild ist reine Fassade wie an einem Drehort. Pappe und Sperrholz. Wäre es ohne negative Begleiterscheinungen möglich Gespräche zu führen, bräuchte man keine Plattform wie diese.
Arbeitgeber-Kommentar
Gleiche Chancen – für alle!
Unabhängig von individuellen Hintergründen, Geschlechterrollen und sonstigen Eigenschaften. Wir fördern als Arbeitgeber vielfältige Hintergründe, Kompetenzen und Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden und werben für eine Kommunikation auf Augenhöhe. Auch Ihnen bieten wir an, mit uns Kontakt aufzunehmen.
Gemeinsam schauen wir uns gerne Ihre Kritikpunkte an und das garantiert ohne negative Begleiterscheinungen für Sie - Ihr PE Team.