Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landkreis Ravensburg die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr wertschätzender und kollegialer Umgang mit sehr lösungsorientiertem Denken und Umsetzen
Sehr große Transparenz und Miteinbeziehen in Gestaltungsprozesse
Im Großen und Ganzen ist es ein sehr gutes Miteinander und ein sehr angenehmes Arbeiten
Hier wird die Kommunikation untereinander und miteinander vom den Vorgesetzten vorgelebt und ist sehr erwünscht. Der Lösungsweg heißt miteinander reden und nicht übereinander
Da es gerade eine Umstrukturierung in dem Amt gibt wird man mit eingebunden, ob der Aufgabenbereich zu einem passt und sonst wird auch hier nach einer passenden Lösung für den Mitarbeiter gesucht, damit er zufrieden ist und gerne arbeitet.
Lange Kommunikationswege durch streng hierarchische Strukturen