Basierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landratsamt Reutlingen die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 88 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
51 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In unserem Team kann man sich aufeinander verlassen, daher arbeite ich sehr gerne mit meinen Teamkollegen zusammen. Das Schöne ist, dass wir uns auch privat gut verstehen und dadurch auch viele Freundschaften außerhalb der Arbeit entstanden sind.
Eine Work-Life-Balance ist durch die flexiblen Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten definitiv gegeben. Die Abstimmung im Team funktioniert super, sodass die Arbeitsabläufe funktionieren.
Wird sicherlich in jedem Team anders wahrgenommen. Unsere Führungskraft bezieht uns i.d.R. (wenn wünschenswert) mit ein und schafft eine eine gute Atmosphäre, sodass man gerne zur Arbeit kommt. Ich erlebe Wertschätzung und viel Engagement. Wenn es Probleme gibt, werden diese gehört und ernst genommen und gemeinsam nach einer Lösung gesucht. Ich kann mich immer auf meine Vorgesetzte verlassen.
Absolut positiv; kein Ellenbogen denken und sehr angenehme Atmosphäre. Und ja, es ist auch oft stressig aber das ist was total normales. Es wird immer Arbeitsspitzen geben.
Für ein Haus mit fast 1.500 Mitarbeiter ist die Kommunikation wirklich gut. Leider wird von der Belegschaft oft viel gemeckert, was ich nicht nachvollziehen kann. Einfach einmal zurück spiegeln, was man sich wünscht und die Verwaltung setzt es um, sofern möglich.
Und wie in jedem Unternehmen, gibt es auch hier Themen, die im ersten Schritt nicht an alle kommuniziert werden können (aus welchen Gründen auch immer) - das ist normal
Die Arbeitsatmosphäre ist gut und wird stetig verbessert. Es wird viel dafür getan, dass auch amtsübergreifend eine gute Atmosphäre geschaffen wird durch verschiedene Angebote des WIR-Prozesses und sonstige Veranstaltungen (Feedbackschulungen, Sommerfest, Weihnachtsmarkt, Frühstückstalk mit dem Landrat, interne Hospitationen,...).