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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 126 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Landratsamt Reutlingen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 209 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landratsamt Reutlingen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Landratsamt Reutlingen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

126 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    47%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit dem Neubau wurde es steril und unfreundlich und man fühlt sich wie im Aquarium. Der Neubau scheint wichtiger als die Arbeit

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

der ist noch gut, aber die Stimmung kippt im Neubau

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

naja, Verantwortung immer nur nach unten schieben geht halt auch nicht

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schwierig und angespannt

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ansprüche von motivierten Mitarbeitern sollen heruntergeschraubt werden, was wiederum zu mehr Arbeitsbelastung führt, da mehr Aufgaben übernommen werden müssen

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter Kollegen die sich verstehen und sich vertrauen können besteht ein super Zusammenhalt. Versteht man sich nicht gleich oder man sagt was, wird schnell Mobbing unterstellt. Ehrlichkeit scheint nicht gewünscht zu sein.

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