Durchschnitt. Die Traumbewertungen kommen wohl vom Personalamt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, homeoffice.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Karrierechancen und Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation und Gleichbehandlung zwischen Beamte und Angestellte. Außerdem mehr Entscheidungsfreude und Wertschätzung, insbesondere von den höheren Führungsebenen.
Arbeitsatmosphäre
Stark vom Arbeitsbereich abhängig.
Image
Öffentlicher Dienst halt. In meinem Freundeskreis werde ich öfter belächelt. Das Beamtenimage bekommt man nicht los, obwohl die meisten im Angesteltenverhältnis beschäftigt sind.
Work-Life-Balance
Echt gut. Gleitzeit und Homeofficemöglichkeiten. Leider wird homeoffice nicht bei allen Führungskräften gerne gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Maximal Durchschnitt. Es gibt zwar ein Fortbildungsbudget, dies reicht aber maximal für ein, zwei Seminare. Karriere scheint den Beamten vorbehalten zu sein, zumindest sind alle Führungskräfte in den höheren Ebenen Beamte. Tarufangestellte will man hier scheinbar nicht haben.
Kollegenzusammenhalt
In meinen bisherigen Sachgebieten war der Zusammenhalt unter den "Indianern" gut, unter den Führungskräften ausbaufähig. Kann mit dem Konkurrenzdenken zusammenhängen.
Vorgesetztenverhalten
Stark sachgebietsabhängig. Die größte Führungsschwäche liegt in der höheren Führungsebene. Entscheidungsfreude ist hier nicht angesagt. Es wird oft geprüft, geprüft und nochmal geprüft.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze, lediglich ein kleiner Abstrich bei der IT. Hier gibt es öfter mal Probleme, die es eigentlich nicht geben sollte.
Kommunikation
Eine der Schwachstellen. Dies hat auch die letzte Mitarbeiterbefragung bestätigt.
Gehalt/Benefits
Da größte Manko ist die Bezahlung. Man schiebt immer alles auf deb TVÖD, aber in jeder Gemeinde wird besser eingruppiert als hier.
Interessante Aufgaben
Durch die vielen verschiedenen Ämter sehr vielfältig.