Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Coaching
- Diensthandy
- Kantine
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Offenheit gegenüber neuen Ideen & Vorschlägen. Die Lage bezüglich guter ÖPNV Anbindungen.
Freundlichkeit, Chancen, pünktliche Zahlung. Rücksichtnahme in vielen Dingen.
Gleitzeit, homeoffice.
Zwischen den Kolleg/-innen, auch außerhalb des eigenen Teams, herrscht eine gute Stimmung, was auch die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen positiv beeinflusst. Man begegnet sich auf Augenhöhe und mit Respekt. Neue Ideen werden gehört und ernst genommen.
Zwischen den Kolleg/-innen, auch außerhalb des eigenen Teams, herrscht eine gute Stimmung, was auch die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen positiv beeinflusst. Man begegnet sich auf Augenhöhe und mit Respekt. Neue Ideen werden gehört und ernst genommen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aktuell fehlt es noch an einem Treffpunkt an dem die Mitarbeiter in der Mittagspause oder für einen gemeinsamen Austausch zusammenkommen. Aber auch hieran wird am LRASW aktuell gearbeitet ;)
Karrierechancen und Bezahlung.
Gut für die Umwelt, jedoch frieren zur Winterzeit im Büro nicht ganz angemessen.
Ungerechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Ein wenig mehr auf Gehaltsanpassung achten, auf Vorschläge von Raumbelegung und --wechsel eingehen, gerade bei körperlichen Problemen und gleiche Fachgebiete in einem Raum.
Ansonsten bin ich sehr zufrieden und glücklich hier angestellt zu sein. Bester Arbeitgeber bisher.
Bessere Kommunikation und Gleichbehandlung zwischen Beamte und Angestellte. Außerdem mehr Entscheidungsfreude und Wertschätzung, insbesondere von den höheren Führungsebenen.
Mehr Wertschätzung den Angestellten gegenüber. Mehr Personal an den RICHTIGEN Stellen, nicht nur im Personalamt. Sich wieder auf das Wesentliche konzentrieren.
Da sich die Anforderungen und Erwartungen an eine Behörde rasant und kontinuierlich verändern, entstehen auch neue Arbeitsbereiche, die entsprechend personell besetzt werden müssen. Hier ist sicher noch Luft nach oben.
Da sich die Anforderungen an eine Behörde rasant und kontinuierlich verändern, entstehen auch neue Arbeitsbereiche, die entsprechend personell besetzt werden müssen. Hier ist sicher noch Luft nach oben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Landratsamt Schweinfurt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Noch nichts negatives mitbekommen
Die Kollegen und Kolleginnen mit langer Zugehörigkeit genießen hohes Ansehen und Wertschätzung.
Die Erfahrung von älteren Kollegen wird sehr geschätzt.
Ohne Bewertung
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landratsamt Schweinfurt ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Da größte Manko ist die Bezahlung. Man schiebt immer alles auf deb TVÖD, aber in jeder Gemeinde wird besser eingruppiert als hier.
Öffentlicher Dienst ist schlecht bezahlt. Liegt aber am Tarifvertrag. Die Beamten werden wesentlich besser bezahlt, nur wird in der Regel nicht mehr verbeamtet. Irgendwie Zweiklassengesellschaft.
Die Beamten sitzen meist in den Führungspositionen.
Lausige Bezahlung dank TVÖD. Als Beamter kommt man besser weg. Leider wird im Allgemeinen kaum noch einer verbeamtet.
Es geht nur nach tvöd und wer keine verwaltungsausbildung hat bleibt wo er ist!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Maximal Durchschnitt. Es gibt zwar ein Fortbildungsbudget, dies reicht aber maximal für ein, zwei Seminare. Karriere scheint den Beamten vorbehalten zu sein, zumindest sind alle Führungskräfte in den höheren Ebenen Beamte. Tarufangestellte will man hier scheinbar nicht haben.
Für Befristete nicht so ideal, aber Festangestellte ja.
Höhere Führungsebenen sind den Beaamten vorbehalten. Alle anderen werden klein gehalten. Das Fortbildungsbudget das jedes Sachgebiet hat ist lächerlich. Teilweise um die 500 Eur pro Jahr. Was soll man damit machen? Reicht gerade für ein Eintagesseminar bei der BVS.
Beschäftigte können sich über den Beschäftigungslehrgang I oder II weiterbilden und sich damit für höher dotierte Stellen empfehlen. Zudem fördert der Arbeitgeber, junge Menschen zu Führungskräften zu entwickeln.
Möglichkeiten, sich individuell weiterzubilden, können jederzeit angesprochen werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landratsamt Schweinfurt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landratsamt Schweinfurt besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landratsamt Schweinfurt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landratsamt Schweinfurt als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Landratsamt Schweinfurt
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich in Abstimmungsschleifen verlieren und Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Landratsamt Schweinfurt
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung