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Starnberg
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3 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,6
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Fachkräftemangel!?! Bis auf automatisierte Eingangsbestätigung (mit Bitte um Geduld) keine weitere Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 in Starnberg als Sozialarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Personalwesen: Evaluation und Weiterentwicklung


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ein Bewerbungsprozess wie man sich diesen wünscht

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 in Starnberg als Geschäftsführer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bei diesem Bewerbungsprozess ist man sich gegenseitig auf Augenhöhe begegnet. Ich bedanke mich an dieser Stelle nochmals für den hervorragend geführten Ablauf und den respektvollen Umgang. Das Niveau und die Kompetenz befindet sich auf einem high performance Level

Bewerbungsfragen

Wie schon bei der Frage nach Verbesserungen kann ich an dieser Stelle nur nochmal unterstreichen, dass sich Niveau und die Kompetenz auf einem high performance Level befindet. Insbesondere möchte ich den respektvollen Umgang auf Augenhöhe betonen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr strukturiert

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 in Starnberg als Verwaltungswirt beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Etwas über sich erzählen
  • Lebenslauf
  • Warum der Beruf
  • Fragen zum Landratsamt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen