Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsperspektiven
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer und zuverlässiger Arbeitgeber, was einem besonders dann bewusst wird, wenn sich Krisenzeiten abzeichnen (Corona, Rezession etc.). Mitarbeiter*innen werden entsprechend ihren Talenten gefördert und unterstützt.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe jeden Tag gerne ins Büro (Aufgabenfeld mit Eigenverantwortung, Teamkultur im Kollegenkreis etc.)
Image
Habe nie bereut, beim Landkreis Traunstein mein Berufsleben gestartet zu haben und bis heute (nach über 15 Jahren) keinen wirklichen Wechselwunsch verspürt.
Work-Life-Balance
Möglichkeit zur flexiblen Arbeit im Homeoffice (bzw. mobiles Arbeiten), Gleitzeit, Teilzeitwünsche werden berücksichtigt, i.d.R. keine festgeschriebene Jahresurlaubsplanung
Karriere/Weiterbildung
Vom Azubi zur Führungskraft - alle Türen stehen offen!
Gehalt/Benefits
Sicherer Arbeitsplatz (pünktliche und zuverlässige Gehaltszahlung | Tarifgehalt mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen), arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung ("Weihnachtsgeld"), betriebliches Gesundheitsmanagement (Sportkurse, Ernährungsberatung etc.), interne und externe Schulungs- bzw. Weiterbildungsangebote
Kollegenzusammenhalt
Fairer Umgang, WIR-Gefühl, Teamgedanke
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind sehr gut ausgestattet (z. B. höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische und hochwertige Bürostühle), die Digitalisierung ist in vollem Gange
Kommunikation
Offene Kommunikation mit der Möglichkeit zur Einbringung von Ideen/Anregungen und Kritiken. Sofern man letzteres nicht persönlich äußern möchte, existiert eine anonymisierte Plattform zur Mitarbeiterbefragung/-zufriedenheit (Wohlbefinden, Stress, Vorgesetztenverhalten etc.).
Gleichberechtigung
Gleiche Arbeit erhält gleiches Gehalt. Berufserfahrung wird honoriert.
Interessante Aufgaben
Innerhalb des Landratsamtes Traunstein gibt es verschiedenste Aufgabenfelder - vom Bauamt (technischer Bereich), über die IT (interne Dienstleistung), bis hin zum Jugendamt (sozialer Bereich). Veränderungswünsche der Mitarbeiter können in vielfältiger Weise innerhalb des Landratsamtes erfüllt werden, ohne dass hierfür der Arbeitgeber gewechselt werden muss.