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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Landratsamt Waltshut die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landratsamt Waltshut
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Landratsamt Waltshut
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    80%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    60%

  • Formell und korrekt sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre im Fachamt ist grundsätzlich gut, jedoch im wird man als Mitarbeiter in der Verwaltung von den anderen als einfach „Tipse“ angesehen

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, es finden regelmäßig Teamsitzungen statt

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Kollegenverhalten in meiner Abteilung ist sehr gut, aber die Kommunikation zu anderen Ämtern innerhalb des Landratsamtes gestaltet sich oft schwierig. Insbesondere die Mitarbeiter an der Infothek machen es einem oft schwer. So passiert es, dass wenn man Dinge dort nachfragt, sofort als Belastung abgestempelt wird. Außerdem werden die Bürger dort in einem manchmal unfreundlichen Ton telefonisch zum Fachamt vermittelt, welches sich dann Beschwerden anhören kann.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, morgens ist es mit der Gleitzeit besonders angenehm und es kann auch mal kurzfristig Urlaub genommen werden.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung gibt es in manchen Wochen viel Arbeit und manchen Wochen ist es eher ruhiger. Sobald ein Kollege länger im Urlaub/ Krank ist, steigt das Arbeitskommen für alle, da Aufgaben natürlich übernommen werden müssen.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team bröckelte innert der 2 Jahre und die Arbeitsatmosphäre wurde immer schlechter

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