Landrefugium 

Obermüller 

Selfness 

& 

Balancehotel 

Wolfgang 

Obermüller 

e. 

K.

Bewertungen

Vielen Dank für Ihre Bewertung auf Kununu. Wir jedes Feedback ernst und möchten gerne sachlich auf die angesprochenen Punkte eingehen. Da sich im Februar 2026 nur eine Führungsposition im Haus verändert hat, können wir diese Bewertung zu ordnen.

**Arbeitsatmosphäre**
Sie geben an, in einer Führungsposition in unserem Unternehmen tätig gewesen zu sein. In dieser Funktion tragen Führungskräfte maßgeblich zur Arbeitsatmosphäre innerhalb ihrer Abteilung/ Teams bei. Während Ihrer Beschäftigung haben Sie selbst wiederholt das positive, wertschätzende Miteinander/ Zusammenhalt im Unternehmen – insbesondere im Vergleich zu früheren Arbeitgebern – hervorgehoben. Umso mehr bedauern wir, dass Ihre aktuelle Einschätzung hiervon abweicht nach Ihrem Austritt.

**Vorgesetztenverhalten**
Auch das Verhalten und die Zusammenarbeit der Geschäftsleitung sowie der Abteilungsleiter wurden von Ihnen während Ihrer Tätigkeit mehrfach ausdrücklich positiv bewertet. Wir legen großen Wert auf einen respektvollen und professionellen Umgang auf allen Ebenen. Wir als Chef haben Sie bei Mehrbelastung unterstützt.

**Arbeitsbedingungen**
Als Abteilungsleiter hatten Sie in Ihrem Verantwortungsbereich weitgehend eigenständige Entscheidungsbefugnis. Sie haben während Ihrer Tätigkeit keine Arbeitsanweisung erhalten da wir von Ihrer fachlichen Kompetenz überzeugt waren. Dazu gehörten unter anderem die Erstellung der Dienstpläne sowie die Organisation und Ausstattung der Abteilung. Entsprechend lagen diese Themen während Ihrer Tätigkeit in Ihrem direkten Verantwortungsbereich.

**Gehalt / Sozialleistungen**
Die Gehaltsstruktur in Ihrer Abteilung wurde in Abstimmung mit der Geschäftsführung von Ihnen selbst mitgestaltet. Sämtliche Vereinbarungen wurden gemäß Arbeitsvertrag eingehalten. Darüber hinaus haben wir – insbesondere in herausfordernden Zeiten – freiwillige Zusatzleistungen erbracht ( Corona )

**Kommunikation**
Während Ihrer Tätigkeit gab es lediglich eine interne Anweisung der Geschäftsführung. Im Anschluss daran wurde die Kommunikation Ihrerseits gegenüber Vorgesetzten und Kolleginnen und Kollegen bis zu Ihrem Austritt eingestellt. Ein konstruktiver Klärungsversuch wurde mit Kündigung quittiert.

**Work-Life-Balance**
Auch hier lag die Verantwortung für die Dienstplangestaltung innerhalb Ihrer Abteilung bei Ihnen. Zusätzlich wurden Ihnen mehrfach Angebote zur Unterstützung sowie zum Abbau von Urlaub und Überstunden unterbreitet, die jedoch nicht wahrgenommen wurden bzw. mit Kündigung gedroht.

**Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen**
Wir können die geäußerte Kritik in diesem Punkt nicht nachvollziehen. In unserem Unternehmen begegnen wir allen Mitarbeitenden unabhängig von Alter oder Position, Herkunft usw. mit derselben Wertschätzung und dem gleichen Respekt. Im letzten Jahr sind waren 2 Kollegen bis zum Eintritt in den Ruhestand im Unternehmen.

**Umwelt- und Sozialbewusstsein**
Nachhaltigkeit ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie. Wir arbeiten zertifiziert und geprüft nachhaltig. Unser Sozialbewusstsein hat sich insbesondere während der Corona-Pandemie gezeigt: Während der Lockdowns wurden die Bruttolöhne freiwillig auf bis zu 98 % aufgestockt. Zudem wurden Inflationsprämien ausgezahlt, um unsere Mitarbeitenden in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten zu unterstützen.

Abschließend bedauern wir, dass Sie Ihre Zeit in unserem Unternehmen rückblickend anders wahrnehmen als oft in der Vergangenheit Ihren Vorgesetzten und Kollegen formuliert.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren persönlichen & beruflichen Weg alles Gute!
Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Obermüller - Inhaber - **** S Landrefugium Obermüller

Vielen Dank für die positive Rückmeldung - wir freuen uns über Ihr Feedback ! Ihre Familie Obermüller - Landrefugium Obermüller