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Bewertung

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1,5
Bewerber/inHat sich 2018 als Päd. Fachkraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Vorherrschendes Sexismusproblem, frauenfeindliche Strukturen, schlechter und diskriminierender Umgang mit älteren Kollegen, intransparentes Entscheiden der Führung ohne Mitspracherecht der Angestellten.

Bewerbungsfragen

  • qualifizierte pädagogische Fachkraft mit weitreichenden Verständnis von Prozessen in Betreuungsunternehmen
  • Umorientierung zu anderem Klientenkreis

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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