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3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 1,0
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

DER ASSOZIALSTE BEWERBUNGSPROZESS, DEN ES IN DEUTSCHLAND GIBT!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 in Stuttgart als Business Development Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich offiziel beworben per Email. Meine Daten wurden illegal weitergeben an mehrere Firmen. Assozial. Ich stelle die zur Rede darauf. Es kam ein Anwalt und drohte mir mit einer Strafanzeige! Doppelt assozial! Datenschutzrichtlinien einhalten oder zumindest zu versuchen! Das Thema Ethik ins Unternehmen bringen!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Andreas MundingAbteilungsleitung HR

Ihre Kritik können wir leider nicht nachvollziehen. Eine Stelle als Business Development Manager war bei uns in der Vergangenheit nicht ausgeschrieben.

Verstehen Sie diese Bewertung nicht als generelle Kritik an Ihrem Unternehmen.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 in Stuttgart als Teamassistentin beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Mit einem wertschätzenden Bewerbungsprozess auf Augenhöhe hatte dies nichts zu tun.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 in Stuttgart als Referentin im Bereich Kompetenzzentrum Wohnen BW beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Andreas MundingAbteilungsleitung HR

Wir haben versucht ihre Einschätzung hausintern nachzuvollziehen, konnten jedoch keine Bewerbung einer Frau auf die Stelle der des/der Referenten/in in diesem Bereich finden, die unsererseits eine Absage erhalten hätte. Wir sind bemüht unsere Abläufe auch in Bewerbungsverfahren den Anforderungen unserer Bewerber entsprechend zu gestalten. Ihre Rückmeldung nehmen wir daher sehr ernst und würden uns über eine Kontaktaufnahme an personal@landsiedlung.de mit Ihrem Feedback und der Möglichkeit Rückfragen stellen zu dürfen freuen.