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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Vertrauen in die Mitarbeiter und die Wertschätzung derer.
Ich hätte jetzt die Kaffeemaschine genommen. Aber nicht mal der Kaffee schmeckt. Vermutlich möchte sich auch der Kaffee im Unternehmen nicht integrieren.
Das Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden sowie zwischen den Kolleg*innen untereinander ist überaus freundlich und kollegial. Es besteht stets die Möglichkeit sich Hilfe und Unterstützung von Vorgesetzten und Kollegen einzuholen. Bei jedem neuen Projekt hat man genügend Zeit sich in die Thematik einzuarbeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn du anspruchslos bist, dann bist du vom Wesen her genau richtig.
Verbesserungsvorschläge
Über die Wichtigkeit und Bedeutung des Unternehmens für Teile unserer Gesellschaft darf im Außen noch besser informiert werden. Aber das ist nach meiner Kenntnis auch schon in der Planung.
Macht am besten genau so weiter wie bisher.
Die Konsolidierung der Märkte in den nächsten 10 Jahren wird zeigen, welche Unternehmen sich behaupten werden und welche nicht. Vor allem Unternehmen die noch in allerlei Hinsicht gefühlt in den 80er Jahren stecken geblieben sind werden erfreulicherweise vom Markt verschwinden.
Die Büroräume dürften gerne hinsichtlich Möblierung etwas moderner und farblich freundlicher gestaltet werden. Zudem sollten die konkret an Projekten arbeitenden Angestellten verstärkt bei der Auswahl des EDM-Systems bzw. bei bei der Arbeit verwendeten Programmen allgemein mit einbezogen werden. In diesem Zusammenhang sollte auch versucht werden die interne Bürokratie zu reduzieren.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landsiedlung Baden-Württemberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Landsiedlung Baden-Württemberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landsiedlung Baden-Württemberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landsiedlung Baden-Württemberg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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