1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Landvolkbildung macht es Frauen möglich eine gute Mitarbeiterin&Mutter zu sein! Hier wird Vereinbarkeit großgeschrieben.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Ohren, Ideereichtum, Zukunftsorientierung und Mitgestaltung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt durch eine vertrauenswürdige und offene Gesprächsbasis. Es gibt immer die Möglichkeit Dinge anzusprechen, so wie sie eben sind oder so wie sie sein könnten. Große Beteiligungsprozesse und die Chance sein Aufgabengebiet mitzugestalten, stehen hier an erster Stelle.
Image
Wir sind das was wir tun. Wir sind echt und setzen uns immer für das was wir tun ein. Image ist nicht unser oberste Priorität. Wir stehen hinter dem was wir tun. Wir sind gut vernetzt und wichtiger Partner im ländlichen Raum.
Work-Life-Balance
Gemeinsam arbeiten, gemeinsam Entspannen...Familie und Beruf vereinbaren, freie Arbeitszeitregelungen...mit einer soliden Informationen an die Führungsebene ist Alles machbar. Landvolkbildung ist ein Ort der Heimat und Wurzeln gibt. Hier wachsen wir und hier helfen wir, anderen zu Wachsen.
Karriere/Weiterbildung
Mehrfach im Jahr, werden den Mitarbeiterinnen Weiterbildung und Teamveranstaltungen geboten. Wer eigene Weiterbildunginteressen hat, kann diese gerne einbringen.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte immer mehr sein. Wer hier arbeitet, arbeitet in erster Linie nicht wegen der super großartig finanziellen Bereicherung sondern mehr wegen der zwischemenschlichen Beziehungen, dem persönlichen Tätigkeitsfeld/ Aufgabengebiet und den Mitgestaltungs-möglichkeiten. Wir sind aber auf einem guten Weg. Unsere Geschäftsführung stezt sich im Vorstand immer für unsere finanziellen Möglichkeiten ein und kämpft regelmäßig für mehr Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz und soziales Engagement sind uns wichtig. Wir als Landwirtschaft nahes Unternhemen sehen unsere Stärke in der Nachhaltigkeit und Zukunftsortierung. Einmal im Jahr kann jedes Mitarbeiterteam ein eigenes soziales Projekt umsetzen und bekommt Arbeitszeit dafür berechnet.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein starkes Powerteam an Powerfrauen. Wir halten zusammen und gehen gemeinsam alle Herausforderung an.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir beschäftigen viele Kolleginn über das reguläre Rentenalter hinaus. Von Erfahrungen lernen, um daraus wichtige Erkenntnisse in die Zukunft zu transferieren ist unser Motto.
Vorgesetztenverhalten
Immer neue Ideen, für die Interessen der Mitarbeiter offene Ohren, bestrebt Lösungen zu finden ohne das Problem ewig zu betrachten und totzuquatschen. Machen statt abwarten. Kurze Wege und Schützenhilfe bei Schwierigkeiten.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind barrierefrei, mitarbeiterfreundlich und kundenah. Für das was gebraucht wird, wird immer gesorgt.
Kommunikation
Flache Hierarchien und kurze Wege. Ob digital oder real. Kommunikation ist alles.
Gleichberechtigung
Wir sind zwar aktuell ein reiner Frauenverein, geben aber auch Männern und Menschen anderer Geschlechter das Gefühl dazuzugehören.
Interessante Aufgaben
Faire Beteiligung an Arbeitsprozessen nach Kompetenzen/Zielen, die Möglichkeit eigene Interessen/Ideen/Hobbys einzubringen und persönliche Kompetenz stetig zu erweitern werden gegeben. Es wird Wert auf die Mitarbeiterentwicklung gelegt. Die Arbeitsbelastung ist den Stellen entsprechend gerecht.
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