2 von 3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Man verdient sehr schlecht.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Versicherungen und Finanzanlagen in Hannover absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
- Respektvoll mit den Azubis umgehen .
- Mehr Ausbildungsvergütung.
- Vernünftige Mitarbeiter sollen die Azubis einarbeiten.
- Ausländer nicht diskriminieren.
- Ausbildungsmaterial zur Verfügung stellen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Es geht um die Person, nicht um Zahlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird als Mensch gesehen und fair behandelt
Verbesserungsvorschläge
Weiter so, ihr seid klasse.
Arbeitsatmosphäre
Ein harmonisches und entspanntes Miteinander, bei dem jeder auf jeden achtet um gemeinsam Spaß an der Arbeit zu haben
Image
Super positiv, durchweg gute Resonanz
Work-Life-Balance
Relativ freie Zeiteinteilung bei Gleitzeit und Kernzeiten. Nach Rücksprache kann schnell gehandelt werden. Die Hauptsache ist, das Team ist sich einig.
Karriere/Weiterbildung
Jedem wird sein Weg geebnet. Es muss natürlich auch zum Wohle des Unternehmens und dessen Entwicklung passen.
Gehalt/Benefits
Nicht leistungsorientiert sondern fair und ohne dem Vertrieb dadurch zwang / Druck zu vermitteln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt auch bei uns eine große Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Es wird aufeinander acht gegeben und sich geholfen. Kein Ellenbogen Prinzip wie es bei einigen Versicherern herrscht. Man will hier die Teams stärken und gemeinsam wachsen.
Umgang mit älteren Kollegen
Super. Werden dank ihrer Erfahrung respektiert und geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Kein hierarchisches handeln, sondern eben das beschriebene Miteinander. Jede Sicht zählt und ist interessant. Es wird als Team gehandelt. Die Vorgesetzten fördern und arbeiten Lösungsorientiert
Arbeitsbedingungen
Super Ausstattung sowohl im homeoffice als auch im Büro. Wünsche werden angehört und größtenteils umgesetzt.
Kommunikation
Absprache und Rücksprachen werden verstanden und umgesetzt. Man weiß was ein gegenüber möchte und schätzt die unterschiedlichen Ansichten.
Gleichberechtigung
Kollegium ist gleichermaßen besetzt
Interessante Aufgaben
Umfassende Gespräche und komplexe Strukturen lassen es nicht langweilig werden. Die ständige Entwicklung und Veränderungen im Geschäftsfeld und beim Kunden zeigen einem weitere Potenziale und Entwicklungen auf
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