Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schlechte Kommunikation und Gehaltintransparenz
Führungskräfte Schulen bezüglich Mitarbeiterführung, Feedback Kultur schärfen
Freundschaftliches Miteinander
Größtenteils gut
Kaum Feedback und Verbesserungsvorschläge Häufung nicht gewollt auch wenn suggeriert anderes suggeriert wird.
Löchrige Kommunikationspfade innerhalb des Unternehmens.
Liebes ehemaliges Teammitglied,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Wir freuen uns, dass du Aspekte wie z.B. Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen so positiv bewertet hast. Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte u.a. in Bezug auf Kommunikation und Vorgesetztenverhalten ernst. Gerne würden wir uns genauer mit dir dazu austauschen und mit dir die Hintergründe sowie Verbesserungsmöglichkeiten besprechen. Wir würden uns daher freuen, wenn du dich vertrauensvoll bei unserem HR-Team melden würdest.
Wir wünschen dir alles Gute für die Zukunft.
Silvia
HR-Team
Den freundschaftlichen Umgang unter Kolleginnen und Kollegen.
Die schlechte und intransparente Kommunikation von Vorgesetzten und dass keine Maßnahmen nach Übergriffen erfolgen.
Ehrliche Kommunikation. Einführen einer Gleichstellungsbeauftragten um Personal zu schulen und sexuelle Übergriffe zu vermeiden.
Es hat Spaß gemacht mit Kolleginnen und Kollegen zusammenzuarbeiten!
Eine Veranstaltung dauerte das gesamte Wochenende. Danach wurde den Mitarbeitenden gesagt, sie sollten nur den Samstag als Arbeitstag eintragen und Sonntag so eintragen als hätten sie nicht gearbeitet, da sie ja auch Spaß gehabt hätten.
Übergriffiges Verhalten und schlechte Kommunikation.
Intransparenz und Fehlinformationen von Seiten der Teamleads. Vereinbarungen werden nicht eingehalten. Sehr unprofessionell.
Übergriffiges Verhalten auf einer Veranstaltung. Es folgten keine Konsequenzen.
Liebes ehemaliges Teammitglied,
vielen Dank für dein Feedback.
Es tut uns sehr leid zu hören, dass du dich bei uns unwohl und nicht hinreichend betreut gefühlt hast.
Insbesondere der Vorwurf des übergriffigen Verhaltens entsetzt uns, da dies in keiner Weise mit unserer Kultur oder mit dem, wofür wir als gesamtes Unternehmen stehen, vereinbar ist. Es ist uns ein großes Anliegen, den Vorfall lückenlos aufzuarbeiten und unsere vorhandenen Meldestellen und -tools weiter zu verbessern. Daher bitten wir dich, dich vertrauensvoll an das HR-Team oder an unsere Vertrauenspersonen zu wenden.
Wir möchten betonen, dass transparente Kommunikation und Integrität zu unseren zentralen Werten zählen und wir diese auf allen Hierarchieebenen leben möchten. Daher freuen wir uns über einen Austausch mit dir, um die konkreten Hintergründe konstruktiv und lösungsorientiert zu besprechen und erforderliche sowie geeignete Maßnahmen daraus abzuleiten.
Bis dahin wünschen wir dir alles Gute für deinen weiteren Weg.
Silvia
HR-Team
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Update vom 26.02.2025:
Liebes ehemaliges Teammitglied,
ich hoffe, dass unser Gespräch und das anschließende Feedback für dich zufriedenstellend waren. Falls du Rückfragen oder weitere Anliegen haben solltest, kannst du dich jederzeit gerne bei mir melden.
Wir wünschen dir alles Gute für die Zukunft!
Viele Grüße
Silvia
HR-Team
Alles!
Absolut gar nichts!
Keine. Bitte immer weiter so!
Kompetent, locker, angenehm, wohlwollend, verständnisvoll.
Modern, innovativ, grün, locker, kompetent.
Es gibt unterschiedliche Arbeitszeiten- und Homeofficemodelle - da ist für jeden was dabei.
Großes Weiterbildungsbudget.
Faire Bezahlung und Zusatzleistungen.
Das für stehen wir.
Jede Stimme wird gehört und geschätzt.
Alle KollegInnen werden geschätzt.
Fair, offen, verständnisvoll, auf einer Ebene.
Für das Wohl der MitarbeiterInnen ist immer gesorgt, nicht zuletzt durch das mittags immer frisch zubereitete Essen.
Respektvoll, offen, ehrlich.
Alle KollegInnen werden geschätzt.
Abwechslungsreich, spannend, stets am Zahn der Zeit.
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für deine tolle Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass dir die Zusammenarbeit so gut gefällt und du dich bei uns wohl fühlst.
Silvia
HR-Team
Die landwärme ist sehr Arbeitnehmerfreundlich aufgestellt. Großzügige Teamevents, buddy Programme, kostenloses Mittagessen von einer ausgezeichneten köchin, flexible Arbeitszeiten mit home office. Der Team zusammenhalt könnte besser nicht sein. Auch wegen dem jungen Durchschnittsalter wird viel gemeinsam unternommen.
Gehalt etwas unterm Durchschnitt, mit allen zusatzleistungen aber völlig zufriedenstellend.
Offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge. Legt Wert auf gute Atmosphäre im Team. Bonus ist auf jeden Fall 4 mal die Woche bekocht zu werden.
Teilweise extrem viel Arbeitslast. Könnten 2-3 mehr Mitarbeiter sein.
Bessere Organisation in stressigen Phasen; eindeutige Zuteilung von Verantwortlichkeiten, die sich dann nicht spontan ändern. Vorausschauendere Übergaben.
Zum Großteil entspannt.
Es gitb sehr stressige Phasen in denen der Schwerpunkt extrem auf "Work" liegt. Das könnte man durch den ein oder anderen zusätzlichen Mitarbeiter entlasten.
Viele Schulungsangebote, interne Weiterbildungen zwischen den Abteilungen.
Betriebliche Altersvorsorge, Gehalt ist OK, man kann davon gut leben.
Durch diverse Team-Events und Buddy Verpflichtungen kommt das Team des öffteren zusammen und das stärkt natürlich den Zusammenhalt
Stellt Angestellten sehr viel zur Verfügung und achtet darauf, dass Unternehmenspolitik dem der Nachhaltigkeit der Branche genügt.
Gute Büroatmosphäre, es wird auf "Begrünung" und Versorgung geachtet. Evtl der ein oder andere Mitarbeiter mehr würde das noch verbessern.
Kollegen sind hilfsbereit und über viele Kanäle zu erreichen: Chat, Telefon, schnell auch mal direkt peröhnlich.
Viel Recherchearbeit, in der man sich in neue Themengebiete einarbeiten muss. Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen --> Informations und Wissensaustausch in der Hinsicht.