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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 63 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Landwärme ist ein moderner Arbeitgeber, nicht nur, dass die Branche super interessant ist und es Spaß macht die Energiewende mit voranzutreiben. Sondern fühlt man sich hier als Mitarbeiter*in enorm wohl. Flache Hierarchien, viele Benefits sowie tolle Events gestalten ein super gutes Arbeitsleben und eine angenehme Work-Life-Balance.
Die Wertschätzung und das Vertrauen, die man als Mitarbeiter bekommt. Viele tolle Benefits und Events für einen exzellenten Kollegenzusammenhalt und Betriebsklima.
Die offene Atmosphäre, der gute kollegiale Umgang, spannende Aufgaben, tolles Verhältnis zu den vorgesetzten, Teamübergreifender Zusammenhalt
Das gute Betriebsklima und die zahlreichen vom Arbeitgeber organisierten Veranstaltungen
Den freundschaftlichen Umgang unter Kolleginnen und Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Kommunikation und Gehaltintransparenz
Die schlechte und intransparente Kommunikation von Vorgesetzten und dass keine Maßnahmen nach Übergriffen erfolgen.
Gehalt etwas unterm Durchschnitt, mit allen zusatzleistungen aber völlig zufriedenstellend.
Absolut gar nichts!
Teilweise extrem viel Arbeitslast. Könnten 2-3 mehr Mitarbeiter sein.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte Schulen bezüglich Mitarbeiterführung, Feedback Kultur schärfen
Ehrliche Kommunikation. Einführen einer Gleichstellungsbeauftragten um Personal zu schulen und sexuelle Übergriffe zu vermeiden.
Manchmal habe ich das Gefühl, dass die Entwicklung/Weiterentwicklung für viele Mitarbeitenden zu schnell geht. Also dass vieles optimiert und umgesetzt wird, aber die Mitarbeitenden sich dann nicht daran halten oder noch auf einem alten Stand sind.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge. Bei Landwärme ist man wunschlos glücklich!
Ich würde mich freuen, wenn das Thema Diversity, Inklusion und LGBTQAI+ noch aktiver und über das ganze Jahr hinweg mit mehr Präsenz angegangen würde, nicht nur im Hintergrund.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Landwärme ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Freundschaftliches Miteinander
Es hat Spaß gemacht mit Kolleginnen und Kollegen zusammenzuarbeiten!
Junges Team, viel Miteinander und eine tolle Arbeitsatmosphäre zeichnen die Unternehmenskultur aus.
Es wird sich umsorgt und man bekommt immer Unterstützung, egal in welchem Bereich
Es wird einem Vertrauen in die Bewältigung der Arbeit gegeben und trotzdem ist keiner auf sich allein gestellt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landwärme ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Löchrige Kommunikationspfade innerhalb des Unternehmens.
Intransparenz und Fehlinformationen von Seiten der Teamleads. Vereinbarungen werden nicht eingehalten. Sehr unprofessionell.
Kommunikation im Team ist sehr gut. Kommunikation im Unternehmen teilweise überraschend
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben, durch schon angesprochene Weiterbildungsmöglichkeiten kommt man auch beruflich gut weiter.
Weiterbildungen werden aktiv gefördert und Budget dafür bereit gestellt.
Weiterbildungsbudget, Hinweise auf Fachveranstaltungen, Learning Plattform, alles da.
Großes Weiterbildungsbudget.
Es gibt Weiterbildungsbudget für jede/n und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landwärme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Landwärme besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landwärme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 63 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landwärme als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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Landwärme
Branchendurchschnitt: Energie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Landwärme
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