Es wird sich nicht ab Absprachen gehalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich endlich an schriftlich festgehaltene Zusagen halten und dem Mitarbeiter wieder die Anerkennung geben, die er verdient.
Arbeitsatmosphäre
Keine Anerkennung und keine objektives Feedback
Image
Auch wenn es in letzter Zeit bröckelt noch viel zu gut.
Work-Life-Balance
Kaum Flexibilität in der Arbeitszeit.
8-17 Uhr jeden Tag (Freitags bis 16 Uhr)
Karriere/Weiterbildung
So gut wie keine Fortbildungs- und Aufstiegschancen.
Gehalt/Benefits
Für die Branche kein gutes Gehalt. Sozialleistungen werden aus fadenscheinigen Gründen nach und nach weggenommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten gut zusammen. Unterschiedliche Ansichten können immer kollegial geklärt werden und bei Problemen wird gerne Hilfe angeboten.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter und Zugehörigkeit spielen keine Rolle bei personalpolitischen Entscheidungen. Sowohl positiv als auch negativ gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Zu meiner Zeit gab es nur die Geschäftsleitung als wirkliche Vorgesetzte. Diese haben sich an nichts gehalten und gemacht was sie wollten.
Selbst sachliche Kritik durch eine ganze Abteilung wurde als unwichtiges Gejammer abgetan.
Arbeitsbedingungen
Theoretisch gut. Allerdings belastet das Verhalten der Geschäftsleitung sehr. Ein schlechtes Gefühl ist der alltägliche Begleiter.
Kommunikation
Die Infos die man erhält sind veraltet oder entsprechen nicht dem was tatsächlich passiert. Oft wird auch einfach nur hingehalten mit Halbwahrheiten, damit die Geschäftsleitung Zeit gewinnt.
Gleichberechtigung
Egal ob Frau oder Mann, wer guten Kontakt zu den richtigen Leiten pflegt steht besser da.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit war in der Regel interessant und die Kunden und Anforderungen sehr abwechslungsreich.