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Landwehr 
Computer 
und 
Software 
GmbH
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score2 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 1,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Qualitätsmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø39.700 €
Softwareentwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø51.500 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landwehr Computer und Software
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Landwehr Computer und Software
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    100%100
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte sich endlich an schriftlich festgehaltene Zusagen halten und dem Mitarbeiter wieder die Anerkennung geben, die er verdient.
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Ehrlich sein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Landwehr Computer und Software ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Egal ob Frau oder Mann, wer guten Kontakt zu den richtigen Leiten pflegt steht besser da.
5
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Keine Unterschiede, ob Mann oder Frau.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landwehr Computer und Software ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Keine Anerkennung und keine objektives Feedback
1
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Ich habe letztens bei YouTube ein Video gesehen. Das Video war noch keine drei Jahre alt. Es ist nicht zu begreifen, was hier passiert ist. Nichts ist mehr so, wie es mal war. Und das liegt nicht an Corona.
1
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


So gut wie keine Fortbildungs- und Aufstiegschancen.
1
Bewertung lesen
Einige konnten in der letzten Zeit durch Schaffung neuer Stellen die Leiter hochklettern.
Es werden wenig Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Landwehr Computer und Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Landwehr Computer und Software schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Landwehr Computer und Software als eher modern.
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