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Landwirtschaftskammer 
Nordrhein-Westfalen
Bewertung

Wer die Wahl hat, lieber nicht

2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen in Münster gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Geselliges Miteinander, hier wird gerne zusammen Kaffee getrunken und geplaudert. Eher schlecht für die Produktivität, dafür gut fürs Teambuilding.

Arbeitsbedingungen

Wenn im Winter von Donnerstag Abend an nicht geheizt wird, nimmt man sich am besten eine Wärmflasche am Montag mit zur Arbeit. Sowohl die technische Ausstattung als auch die Büromöbel werden weit über ihre vorgesehene Dauer genutzt.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ragna VorholtReferentin für Personalentwicklung

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Es tut uns leid, dass Sie unzufrieden mit der LWK NRW als Arbeitgeber sind.

Bei dem Thema Heizung hat sich die Kammer im Zuge der Energiekrise dazu entschlossen, in der Heizperiode freitags Gebäude/Gebäudeteile in einem geringeren Umfang zu heizen, wobei die Mitarbeitenden - soweit möglich - im Homeoffice arbeiten. Hierbei wurden und werden alle arbeitsschutzrelevanten Regelungen wie bspw. die Anforderungen an die Raumtemperaturen nach der Arbeitsstättenrichtlinie jederzeit berücksichtigt. Selbstverständlich waren auch unser Arbeitsschutzbeauftragter und der Personalrat an dem Vorgehen beteiligt.
Auch Ihr Vorwurf zur technischen Ausstattung sowie der Büromöbel ist kaum nachvollziehbar. Eine nicht funktionale oder gar gesundheitsschädliche Arbeitsausstattung ist selbstverständlich nicht erwünscht und wird ausgetauscht.

Darüber hinaus ist Ihre Bewertung leider nicht so ausführlich, dass wir konkrete Ansatzpunkte daraus ableiten können. Woran liegt es konkret? Da wir Feedback ernst nehmen, würden wir gerne Genaueres von Ihnen erfahren und dieses Wissen nutzen, um als Arbeitgeber besser zu werden.

Bitte nehmen Sie Kontakt zu mir auf, entweder per E-Mail (ragna.vorholt@lwk.nrw.de) oder telefonisch unter 0251/2376484. Vielleicht können wir im persönlichen Kontakt noch einmal genauer auf Ihre Kritik eingehen. Dabei können Sie sich auf jeden Fall darauf verlassen, dass Ihre Kritik und Informationen vertraulich behandelt werden und Ihre Anonymität jederzeit gewahrt bleibt.

Herzliche Grüße und alles Gute
Ragna Vorholt
Personalentwicklung LWK NRW

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