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Landwirtschaftskammer 
Nordrhein-Westfalen
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score109 Bewertungen
79%79
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 105 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    87%87
  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    74%74
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • KantineKantine
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • CoachingCoaching
    34%34
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Weiterbildung, flexible Arbeitszeit, Aufstiegschancen, Gesundheitsförderung, Vielfalt der Aufgaben
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Vielfalt an Themen mit denen man sich beschäftigen kann,
Flexible Arbeitszeiten und Orte
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Wertschätzung durch die Vorgesetzten, gutes Betriebsklima
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Abwechslungsreicher Arbeitstag
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Die Bandbreite an Abteilungen, Homeoffice, Gleitzeit, das kollegiale Miteinander auch außerhalb der Arbeitszeit, Weiterbildungschancen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leider hat es am Anfang etwas gedauert bis MIZE, Skype, Telefon etc. eingerichtet waren.
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Personen in Führungspositionen die dafür absolut nicht geeignet sind.
Haus Riswick kann ich als Arbeitgeber nicht empfehlen.
Das Motto ist, Arbeit aussitzen.
Die Führungskraft, eine Katastrophe, übernimmt keine Verantwortung und spielt Probleme herunter. Kollegen , die mit ihm per Du sind, haben, Narrenfreiheit.
Es herrscht Hierarchie, gerade die Führungskräfte einfach nur faul! Das gute sind die Arbeitszeiten, aber die neuen Mitarbeiter, die ja befristete Arbeitsverträge werden mit Arbeit zugeschüttet.
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Ich warte seit vier Monaten auf die Auszahlung meiner Überstunden/Urlaubstage, die nach meiner Beendigung des Arbeitsverhältnisses übrig waren. Das kann echt nicht wahr sein.
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Die komplette Führungsetage!
Es wird gemobbt. Langjährige Mitarbeiter werden bevorzugt die neuen werden mies behandelt. Betriebsrat erfolglos!
Muss mal angesprochen werden.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Aufgaben gleichmäßig verteilen. Junge gute Menschen fördern.
Führung in Teilzeit mehr ermöglichen
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Die Landwirtschaftskammer NRW soll sich wie bislang weiter als Unternehmen sehen und auf wirtschaftliche Handlungsweise ausgerichtet bleiben; das unterscheidet sie wohltuend von anderen öffentlichen Arbeitgebern. Und sie soll ihre Beschäftigten auch wie bisher als wichtigste Komponente zu ihrer Aufgabenerfüllung sehen.
Nutzung von PV-Anlagen
Wallboxen - gerne auch mit Privat-Nutzung (und ja: ich würde den Strom auch selber zahlen!)
Zuschüsse für das JobTicket / JobRad anbieten.
Kantine am Standort würde wünschenswert.
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Gibt aktuell nichts
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


ich habe zum Glück ein tolles Team
Geselliges Miteinander, hier wird gerne zusammen Kaffee getrunken und geplaudert. Eher schlecht für die Produktivität, dafür gut fürs Teambuilding.
4
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Sehr freundliche Kolleginnen und Kollegen. Ab und an gibt es Team building Programme.
5
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Sehr gute Zusammenarbeit innerhalb des Teams.
4
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Ich habe es nie erlebt, dass man keine Unterstützung bekam, wenn es notwendig war.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Im Bezug zur eigenverantwortlichen Arbeit und der Verantwortung die man trägt, könnte die Bezahlung besser sein. Aufstiegschancen sind leider sehr eingeschränkt.
3
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Leider gibt es außerhalb des öffentlichen Dienstes sehr viele Arbeitgeber, die besser zahlen.
Allerdings bekommen wir eine zusätzliche Altervorsorge (VBL) - durch den Tarifvertrag TV-L. Zudem keine befristete Stelle und einen sicheren Job!
Zuschüsse z.B. bei JobTickets werden leider nicht angeboten. Das können andere öffentliche Arbeitgeber viel besser! JobRad wird leider auch drei Monate nach Tarifabschluss immer noch nicht angeboten.
2
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Ja, dass liebe Geld hätte vielleicht ein bisschen mehr sein können. ...
Aber weil Geld nicht immer alles ist. ......
3
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Das Gehalt richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Keinerlei Weiterentwicklungs- Chancen oder Angebote für junge Leute wenn die Teamleitung und Referatsleitung gerade besetzt sind.
Karrierechancen sind durch die Struktur eingeschränkt. Weiterbildungen gibt es allerdings viele (sowohl intern aus auch extern).
4
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Mit einer gewissen Flexibilität gibt es gute Karrieremöglichkeiten. Weiterbildungsmöglichkeiten sind weitreichend vorhanden.
5
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Als Angestellter im mittleren Dienst sind die Verdienstchancen sehr gut. Zudem wird auch der VL II Lehrgang angeboten
4
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Bisher wurden jährlich Schulungen angeboten. Im Mitarbeitergespräch wurden Schulungswünsche jedes mal angesprochen und versucht umzusetzen. Man erhält auch ein Zertifikat nach einer Schulung.
Wer Lust auf Verantwortung hat, kann diese auch übernehmen und das wird wohl auch honoriert.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeitenden Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 109 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 44 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen als eher modern.
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