Landwirtschaftskammer 

Nordrhein-Westfalen

Bewertungen

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Es tut uns leid, dass Sie unzufrieden mit der LWK NRW als Arbeitgeber sind.

Bei dem Thema Heizung hat sich die Kammer im Zuge der Energiekrise dazu entschlossen, in der Heizperiode freitags Gebäude/Gebäudeteile in einem geringeren Umfang zu heizen, wobei die Mitarbeitenden - soweit möglich - im Homeoffice arbeiten. Hierbei wurden und werden alle arbeitsschutzrelevanten Regelungen wie bspw. die Anforderungen an die Raumtemperaturen nach der Arbeitsstättenrichtlinie jederzeit berücksichtigt. Selbstverständlich waren auch unser Arbeitsschutzbeauftragter und der Personalrat an dem Vorgehen beteiligt.
Auch Ihr Vorwurf zur technischen Ausstattung sowie der Büromöbel ist kaum nachvollziehbar. Eine nicht funktionale oder gar gesundheitsschädliche Arbeitsausstattung ist selbstverständlich nicht erwünscht und wird ausgetauscht.

Darüber hinaus ist Ihre Bewertung leider nicht so ausführlich, dass wir konkrete Ansatzpunkte daraus ableiten können. Woran liegt es konkret? Da wir Feedback ernst nehmen, würden wir gerne Genaueres von Ihnen erfahren und dieses Wissen nutzen, um als Arbeitgeber besser zu werden.

Bitte nehmen Sie Kontakt zu mir auf, entweder per E-Mail (ragna.vorholt@lwk.nrw.de) oder telefonisch unter 0251/2376484. Vielleicht können wir im persönlichen Kontakt noch einmal genauer auf Ihre Kritik eingehen. Dabei können Sie sich auf jeden Fall darauf verlassen, dass Ihre Kritik und Informationen vertraulich behandelt werden und Ihre Anonymität jederzeit gewahrt bleibt.

Herzliche Grüße und alles Gute
Ragna Vorholt
Personalentwicklung LWK NRW

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung! Es ist natürlich nicht schön, dass Sie solche Erfahrungen machen.

Sie gehen in Ihrer Bewertung insbesondere auf die Führung ein. Uns ist das Thema Führung sehr wichtig und wir nehmen Ihr Feedback deshalb auch sehr ernst und ich würde gerne mehr dazu erfahren. Bitte nehmen Sie Kontakt zu mir auf, entweder per E-Mail (ragna.vorholt@lwk.nrw.de) oder telefonisch unter 0251/2376484. Vielleicht können wir im persönlichen Kontakt noch einmal genauer auf Ihre Kritik eingehen. Dabei können Sie sich auf jeden Fall darauf verlassen, dass Ihre Kritik und Informationen vertraulich behandelt werden und Ihre Anonymität jederzeit gewahrt bleibt.

Dass Sie das Gehalt bzw. die Sozialleistungen so positiv hervorheben, freut mich hingegen sehr. Auch, dass Sie Kollegenzusammenhalt sowie den Umgang mit älteren Kollegen als gut empfinden, ist sehr erfreulich.

Ihre Sterne-Bewertung für die Karriere/Weiterbildung und der Work-Life-Balance kann ich jedoch nicht nachvollziehen.
So bieten wir Ihnen als Mitarbeiter/in bspw. die Möglichkeit über unseren internen Fortbildungskatalog oder unsere E-Learning-Plattform regelmäßig an Seminaren teilzunehmen und sich hierüber weiterzuentwickeln. Themenvorschläge sind jederzeit willkommen.
Viel positives anstatt negatives Feedback erhalten wir häufig zur Work-Life-Balance, bspw. wegen der flexiblen Arbeitszeitregelung, weshalb mich auch hier Ihre Kritik sehr interessieren würde.

Kommen Sie gerne auf mich zu, sodass wir Ihre Kritik besser einordnen können. In jedem Fall wird alles vertraulich behandelt und Ihre Anonymität bleibt gewahrt.


Herzliche Grüße
Ragna Vorholt
Personalentwicklung LWK NRW

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns, dass Sie die Kammer als Arbeitgeber als so positiv empfinden und darüber hinaus auch weiterempfehlen.

Zu Ihrem Verbesserungsvorschlag zum Onboarding wäre ich natürlich auf Ihre Tipps oder Ideen gespannt. Nehmen Sie gerne Kontakt zu mir auf: Entweder per E-Mail (ragna.vorholt@lwk.nrw.de) oder telefonisch unter 0251/2376484. Dabei können Sie sich auf jeden Fall darauf verlassen, dass Ihre Kritik und Informationen vertraulich behandelt werden und Ihre Anonymität jederzeit gewahrt bleibt.

Für Ihre Zukunft alles Gute!


Herzliche Grüße
Ragna Vorholt
Personalentwicklung LWK NRW

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung! Es ist schade, dass Sie solche Erfahrungen machen.

Insbesondere das Thema der Führung haben Sie angesprochen. Da es bei diesem Thema sehr schnell ins Persönliche geht und mit Namen verbunden ist, die hier keinen Platz haben sollten, möchte ich Ihnen anbieten ins Gespräch zu kommen. Bitte nehmen Sie Kontakt zu mir auf, entweder per E-Mail (ragna.vorholt@lwk.nrw.de) oder telefonisch unter 0251/2376484. Vielleicht können wir im persönlichen Kontakt noch einmal genauer auf Ihre Kritik eingehen. Dabei können Sie sich auf jeden Fall darauf verlassen, dass Ihre Kritik und Informationen vertraulich behandelt werden und Ihre Anonymität jederzeit gewahrt bleibt.

Daneben freut es mich sehr, dass Sie das Gehalt, den Kollegenzusammenhalt sowie den Umgang mit älteren Kollegen als positiv erfahren.

Ihre Sterne-Bewertung für die Karriere/Weiterbildung, der Work-Life-Balance sowie der Gleichberechtigung kann ich jedoch nicht nachvollziehen.
So bieten wir Ihnen als Mitarbeiter/in bspw. die Möglichkeit über unseren internen Fortbildungskatalog oder unsere E-Learning-Plattform regelmäßig an Seminaren teilzunehmen und sich hierüber weiterzuentwickeln. Themenvorschläge sind jederzeit willkommen. Nehmen Sie auch hierfür gerne Kontakt zu mir auf.
Auch bei der Gleichberechtigung habe ich andere Erfahrungen gemacht. Unsere Gleichstellungsbeauftragte Silvia Köhler ist für Anmerkungen und Kritik aber natürlich ebenso aufgeschlossen.
Auch Ihre Kritik zur Work-Life-Balance würde mich sehr interessieren, da wir hier häufig positives anstatt negatives Feedback bekommen, bspw. wegen der flexiblen Arbeitszeitenregelung.

Kommen Sie gerne auf mich zu, sodass wir Ihre Kritik besser einordnen können. In jedem Fall wird alles vertraulich behandelt und Ihre Anonymität bleibt gewahrt.


Herzliche Grüße
Ragna Vorholt
Personalentwicklung LWK NRW

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Es tut uns leid, dass Sie offensichtlich aktuell unzufrieden mit der LWK NRW als Arbeitgeber sind. Da wir Feedback generell ernst nehmen, würden wir gerne Genaueres von Ihnen erfahren und dieses Wissen nutzen, um als Arbeitgeber besser zu werden. Leider ist Ihre Bewertung nicht so ausführlich, dass wir konkrete Ansatzpunkte daraus ableiten können. Woran liegt es konkret?

Bitte nehmen Sie Kontakt zu mir auf, entweder per E-Mail (ragna.vorholt@lwk.nrw.de) oder telefonisch unter 0251/2376484. Vielleicht können wir im persönlichen Kontakt noch einmal genauer auf Ihre Kritik eingehen. Dabei können Sie sich auf jeden Fall darauf verlassen, dass Ihre Kritik und Informationen vertraulich behandelt werden und Ihre Anonymität jederzeit gewahrt bleibt.

Herzliche Grüße
Ragna Vorholt
Personalentwicklung LWK NRW

Liebe Kollegin,

herzlichen Dank - was für eine super Bewertung für die Kammer! Wir freuen uns sehr, dass unsere Bemühungen Früchte tragen. Bei uns sollen die Benefits keine leeren Worthülsen sein und Ihre Bewertung spiegelt es wider.

Aber auch wir sind natürlich nicht perfekt - Anregungen nehmen wir gerne auf und können uns nur verbessern, wenn wir ins Gespräch kommen. Bei Ideen, Fragen oder Kritik bitte auf mich oder meine Kolleg*innen gerne zukommen.

Herzliche Grüße
Ragna Vorholt
Personalentwicklung LWK NRW

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

herzlichen Dank für diese Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Sie uns nicht nur in so vielen Bereichen so gut einschätzen, sondern auch insgesamt empfehlen würden.

Die Kritik der Eingruppierung/des Gehalts ist uns leider nicht neu, jedoch sind wir hier an den TV-L (Tarifvertrag) gebunden. Dahinter möchten wir uns natürlich nicht verstecken. Wir versuchen die beschränkten Spielräume so gut es geht zu nutzen. Umso wichtiger, dass wir Sie in anderen Punkten überzeugen können.


Herzliche Grüße
Ragna Vorholt
Personalentwicklung LWK NRW

Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Zeit für das Feedback.
Auch wenn Sie uns als Arbeitgeber empfehlen, sehen wir natürlich die Dinge, die noch verbesserungswürdig sind. Auch hier hilft uns Ihr Feedback.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude an der Arbeit.
Freundliche Grüße
Ihre LWK NRW

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir freuen uns sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen würden und vor allem auch, dass Sie die vielfältigen Aufgaben bestätigen.
Wir wünschen weiterhin viel Erfolg und Freude!
Freundliche Grüße
Ihre LWK NRW

Hallo liebe/lieber Anwärter/in,
vielen Dank für diese tolle Bewertung und dass du dir die Zeit dafür genommen hast.
Wir hoffen natürlich, dass auch deine weitere Studienzeit gut verlaufen wird, denn wir möchten dir und euch sowohl eine gute inhaltliche Ausbildung geben, als auch ein Arbeitgeber sein, bei dem ihr euch wohlfühlt. Deshalb ist euer Feedback so wertvoll für uns.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg und auch Spaß im Studium!
Viele Grüße
Deine LWK NRW