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Jetzt Profil vervollständigen79 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
69 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Bleibt so wie Ihr seid!
Es herrscht eine ganz angenehme, offene, hilfsbereite und kollegiale Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der grünen Branche sehr anerkannt
Ebenfalls uneingeschränkt; es ist schon bemerkenswert, wie die Landwirtschaftskammer auf private Belange reagiert und Rücksicht nimmt.
Es gibt zahlreiche und finanziell unterstützte Fort-und Weiterbildungen.
Absolut tarifgerecht
Sehr hoher sozialer Umgang mit Bediensteten
Uneingeschränkt gegeben, oftmals freundschaftliche Verhältnisse
Überhaupt kein Problem, jede Alterskategorie profitiert von der anderen.
Flache Hierarchien; man kann jederzeit mit neuen Ideen und Ansätzen zu seinen Vorgesetzten gehen; der Informationsfluss ist gut.
EDV-technisch top, ansonsten funktional; im Gegensatz zu anderen öffentlichen Institutionen verdient die Landwirtschaftskammer ihr Einkommen selbst durch entsprechende Leistungen oder über die Umlage von Landwirten.
Mit diesen Mitteln wird verantwortlich umgegangen.
Es wird offen kommuniziert; es kann aber auch erwartet werden, dass die Bediensteten selbst nachfragen.
Wird hier aus Überzeugung gelebt
Wir arbeiten hier in einem absolut lebensnotwendigen Sektor der Ernährungssicherung. Ohne die Landwirte und Gärtner können wir nicht existieren und unsere Landschaft sähe katastrophal aus.
Ich warte seit vier Monaten auf die Auszahlung meiner Überstunden/Urlaubstage, die nach meiner Beendigung des Arbeitsverhältnisses übrig waren. Das kann echt nicht wahr sein.
Inkompetente Menschen rausschmeißen. Diese Narrenfreiheit ist unfassbar.
Ehrlicher und fairer Umgang im Fachbereich.
Sicherer Job.
Nette Arbeitskollegen.
Flexibilität / HomeOffice
Manche IT-Themen sollten schneller umgesetzt werden.
Keine Zuschüsse für JobTicket.
Nutzung von PV-Anlagen
Wallboxen - gerne auch mit Privat-Nutzung (und ja: ich würde den Strom auch selber zahlen!)
Zuschüsse für das JobTicket / JobRad anbieten.
Kantine am Standort würde wünschenswert.
Sehr nette Arbeitskollegen, sehr gute Zusammenarbeit innerhalb des gesamten Fachbereichs (einige Sachen dürften manchmal etwas schneller gehen), innerhalb des Teams eine gute Stimmung und eine super Zusammenarbeit.
Leider sind die Umbaumaßnahmen innerhalb des Gebäudes sehr langwierig. Fahrradständer sehr alt, noch keine Lademöglichkeiten für E-Autos vorhanden.
Kollegen im Team sind gut zufrieden. Von Außen ist die Landwirtschaftskammer für viele unbekannt (für die Nicht-Landwirte).
Bis zu drei Tage Home-Office dürfen gemacht werden, zudem flexible Arbeitszeiten in einem wirklich guten Kernzeit-Bereich. Gleitzeit und Urlaub sind ohne Probleme möglich.
Bisher wurden jährlich Schulungen angeboten. Im Mitarbeitergespräch wurden Schulungswünsche jedes mal angesprochen und versucht umzusetzen. Man erhält auch ein Zertifikat nach einer Schulung.
Wer Lust auf Verantwortung hat, kann diese auch übernehmen und das wird wohl auch honoriert.
Leider gibt es außerhalb des öffentlichen Dienstes sehr viele Arbeitgeber, die besser zahlen.
Allerdings bekommen wir eine zusätzliche Altervorsorge (VBL) - durch den Tarifvertrag TV-L. Zudem keine befristete Stelle und einen sicheren Job!
Zuschüsse z.B. bei JobTickets werden leider nicht angeboten. Das können andere öffentliche Arbeitgeber viel besser! JobRad wird leider auch drei Monate nach Tarifabschluss immer noch nicht angeboten.
Sozialbewusstsein ist vorhanden. Man ist den Chefs nicht egal und das merkt man. Es gibt ein zwei bis drei Team-Events pro Jahr. Die LWK bietet ein Kammerfest an. Betriebsarzt gibt es auch, Gesundheits-Themen sind wichtig und Sportgruppen gibt es auch.
Umweltbewusstsein sollte verbessert werden (PV-Anlagen, Wärmerückgewinnung, etc.).
Dafür aber Energieeinsparungen übers Wochenende (dadurch leider am Wochenanfang öfters kalte Büros).
Innerhalb des Teams und des Fachbereiches wirklich super. Man unterstützt sich gerne gegenseitig und hilft wo man kann. Wenn viel zu tun ist springen andere Kollegen mit ein.
Auch ältere Kollegen sind im Fachbereich gut eingebunden.
Jährliches Mitarbeitergespräche, man fühlt sich mitgenommen und wird über Neuigkeiten informiert.
Sehr hilfsbereit, wenn man mal Probleme hat und Flexibilität benötigt.
Bin sehr flexibel in meiner Arbeitszeitgestaltung. Allerdings muss ich an festen Tagen im Büro sein. Dafür kann ich 60% von Zuhause aus arbeiten. Verschieben von Anwesenheitstagen ist nach Rücksprache ohne Probleme möglich. Wenn mal was dazwischen kommt (Krankheit, Termine, etc.) kann man alles schnell mit dem Vorgesetzten klären und bekommt - eigentlich nie - eine Absage. Alle neuen Kollegen durchlaufen eine strukturierte Einarbeitung.
Jeder Mitarbeiter hat im Büro mindestens 2 Bildschirme und einen Laptop. Home-Office-Ausstattung könnte verbessert werden (zweiten Monitor), ist aber im Großen und Ganzen auch gut!
Wöchentliches Team-Meetings, regelmäßiger Austausch mit den Kollegen und Vorgesetzten, Arbeitsaufgaben werden in Jira festgehalten. Leider manchmal keine hybriden Veranstaltungen.
Passt! Bisher habe ich keine Benachteiligung erfahren oder erlebt.
Nun ja, es könnte interessantere Aufgaben geben. Dafür gibt es aber genügend Aufgaben - man bekommt so schnell keine Langeweile.
Dafür sieht man das neue Technologien Step-by-Step umgesetzt und in die IT-Landschaft eingefügt werden. Manchmal dürften Neuerungen ruhig schneller umgesetzt werden.
Die Einführung in den Betrieb, Die Ausbildungsleitung, Die Arbeitsatmosphäre, Die Möglichkeit in der Ausbildung Homeoffice zu machen.
Das Gebäude ist nicht im besten Zustand
Da die LWK NRW an den TV-L gebunden ist, hat diese nicht viel Handlungsspielraum.
Die Atmosphäre ist sehr locker und freundlich. Die Kollegen mit denen ich Arbeiten durfte waren alle sehr Nett.
Als Angestellter im mittleren Dienst sind die Verdienstchancen sehr gut. Zudem wird auch der VL II Lehrgang angeboten
Die Arbeitszeit beträgt 39,93 Std. was fast eine Stunde länger ist als im TVöD.
Die Vergütung ist nach TV-L geregelt was für ein Azubi Gehalt recht viel ist.
Eine sehr kompetente und nette Ausbildungsleitung, die sich sehr stark für die Azubis einsetzt und immer wieder fragt wie es uns geht.
Mir hat die Ausbildung im Allgemeinen nicht gefallen, dennoch hat es mir spaß gemacht.
Man wurde meist in den Berufsalltag mit eingebunden und hat daher auch vollwertige Arbeiten verrichtet.
Man wechselt alle 3 Monate den Bereich, was eine große Abwechslung bringt
Man wurde nie wie ein Azubi behandelt
Geselliges Miteinander, hier wird gerne zusammen Kaffee getrunken und geplaudert. Eher schlecht für die Produktivität, dafür gut fürs Teambuilding.
Wenn im Winter von Donnerstag Abend an nicht geheizt wird, nimmt man sich am besten eine Wärmflasche am Montag mit zur Arbeit. Sowohl die technische Ausstattung als auch die Büromöbel werden weit über ihre vorgesehene Dauer genutzt.
Das Gehalt
Die komplette Führungsetage!
Es wird gemobbt. Langjährige Mitarbeiter werden bevorzugt die neuen werden mies behandelt. Betriebsrat erfolglos!
Muss mal angesprochen werden.
Es gibt da nur eine Verbesserung neue Führung und da mal aufräumen was die Führungen angeht.
Ich kann das nur Bestätigen die Kritik die hier mal angesprochen wird.
Der Parkplatz ist ständig zugemüllt!
Habe ich nie erlebt
Da habe ich gute Erfahrungen
Arbeit wird ausgesessen,
Das einzige was gut ist
Beim Onboarding könnte man noch mehr machen.
Man bekommt Freiraum
Homeoffice ist möglich und es wird nicht zuviel verlangt.
Es gibt regelmäßig freiwillige Kursangebote.
Gehalt ist ok. Könnte im ÖD allgemein besser sein.
Unnötige PKW-Fahrten werden vermieden oder durch die Bahn ersetzt.
Sehr freundliche Kolleginnen und Kollegen. Ab und an gibt es Team building Programme.
Man bekommt vertrauen und immer ein offenes Ohr.
Haus Riswick kann ich als Arbeitgeber nicht empfehlen.
Das Motto ist, Arbeit aussitzen.
Die Führungskraft, eine Katastrophe, übernimmt keine Verantwortung und spielt Probleme herunter. Kollegen , die mit ihm per Du sind, haben, Narrenfreiheit.
Es herrscht Hierarchie, gerade die Führungskräfte einfach nur faul! Das gute sind die Arbeitszeiten, aber die neuen Mitarbeiter, die ja befristete Arbeitsverträge werden mit Arbeit zugeschüttet.
Ok, könnte besser sein
In Ordnung
Der Schein trügt
Sehr schlecht, kein Interesse an Mitarbeiter
Nur die Mitarbeiter die lange da sind, bekommen gut Arbeitsbedingungen
Nicht gut
Flexible Arbeitszeiten, homeoffice.
Hierarchie. Altbacken.
Starre Gehaltsstruktur,
Motivation auf verschiedenen Ebenen.
Bezahlung verbessern, Entwicklungschancen bieten.
Kostenlose Fortbildungen
Frauen, wie Männer können in ehemaligen Männerberufen Karriere machen.
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