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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Informatives und offenes Vorstellungsgespräch

5,0
Bewerber/inHat sich 2016 als Vertrieb beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Sehr informatives und offenes Gespräch mit professionellen und passionierten Gesprächspartnern.

Bewerbungsfragen

  • Was sind Ihre Ziele?
  • Was begeistert Sie an der Branche?
  • Wo liegen Ihre Prioritäten und Stärken beim Umgang mit dem Fachhandel?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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