1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Rückschrittlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Moers gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rückschrittlichkeit, keine modernen Arbeitsbedingungen (laptop, home, office), Pandemie wird totgeschwiegen, zu hohe Arbeitsbelastung, zu schlechte Arbeitsbedingungen, keine Arbeitssicherheit
Verbesserungsvorschläge
AG könnte über Modernisierung, Work-Life-Balance, home office und sonstige Dinge nachdenken und diese auch umsetzen. Gleichberechtigung einführen (manche AN werden offenkundig bevorzugt behandelt). Sich an Arbeitsschutz- und sicherheitsregeln halten.
Arbeitsatmosphäre
Zu eng, zu laut, zu wenig Rückzugsmöglichkeit, Mittagessen am Schreibtisch...
Image
Die MA reden nicht gut über die Firma, seit 2020 sind 6 MA gegangen.
Work-Life-Balance
Gibt es hier nicht. Flexzeiten wurden erst (Ende 2019!!!!) eingeführt. Büros zu klein, Arbeitsplätze zu eng, Pausenmöglichkeiten stark eingeschränkt. Nur 25 Tage Urlaub, Heiligabend und Sylvester NICHT inklusive. 40 Stunden-Woche. Bei Außenterminen etc. wird erwartet, dass max. Arbeitszeit von 12 Std. überschritten wird, um Hotelkosten zu sparen. Home office wird strikt abgelehnt, da (angeblich) ineffizient.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur bedingt/eigentlich nicht möglich, da flache Hierarchie.
Gehalt/Benefits
Gehalt ok, pünktlich bezahlt, es gibt Weihnachtsgeld. Keine weiteren Sozialleistungen. Keine Benefits. Auch für Kaffee aus dem Automaten muss gezahlt werden (wenn auch wenig).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keines vorhanden, obwohl 'Umweltbüro'.
Kollegenzusammenhalt
ist ok
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden nur ältere eingestellt, wenn keine jüngeren (und billigeren) AN zu bekommen sind.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht.
Arbeitsbedingungen
Zu eng, zu laut, keine Möglichkeiten für ordentliche Mittagspausen, Corona wird nicht kommuniziert und verharmlost, unangenehme Themen nicht kommuniziert/ausgesessen (z.b. Angebot des HO nach neuer Schutzverordnung). IT veraltet, verkrustete Strukturen.
Kommunikation
Bei den Chefs nicht vorhanden, unter den Kollegen ok.
Gleichberechtigung
Es gibt einige Kollegen, die aus irgendwelchen Gründen von den Chefs bevorzugt behandelt werden und auch Boni bekommen (Firmenwagen privat nutzen etc.)
Interessante Aufgaben
Kommt auf Sparte an, die meisten setzen nur Texte für Planunterlagen zusammen.
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