Ich würde die Langendorf GmbH auf keinen Fall weiterempfehlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Insbesondere die Unternehmenskultur und das Führungsverhalten der Vorgesetzten und der Geschäftsführung.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Unternehmenskultur. Sehr konservativ und rückwärtsgewandt. Kein Platz für Innovation. Schlechtes Führungsverhalten der Vorgesetzten und schlechter Umgang mit den Mitarbeitenden, was sich sehr negativ auf die Arbeitsatmosphäre auswirkt.
Kommunikation
Schlecht. Es wird viel geschrien. Diskussionen werden häufig sehr emotional, anstatt sachlich geführt.
Kommunikation seitens der Vorgesetzten sehr schlecht, kein transparenter Umgang mit den Mitarbeitenden.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeitenden untereinander halten zusammen.
Work-Life-Balance
Kein Home-Office erlaubt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlechtes Führungsverhalten der Vorgesetzten. Es wird viel mit Druck und negativem Feedback gearbeitet. Lob gibt es dagegen gar nicht. Auf Vorschläge der Mitarbeitenden wird nicht eingegangen, auf die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden wird keine Rücksicht genommen. Diskussionen werden wenig inhaltlich und häufig sehr emotional geführt. Es wird seitens der Führungskräfte viel geschrien.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen ist alt, weiß und männlich. Diversität ist nicht vorhanden. Frauen haben es leider sehr schwer sich durchzusetzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen behauptet es orientiert sich am IG Metall Tarif, tatsächlich hat der Haustarif wenig mit dem IG Metall Tarif zu tun. Bezahlung stark unterm Branchenschnitt.
Image
Ich würde diese Unternehmen niemandem als Arbeitgeber empfehlen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen/Fortbildungen werden nicht angeboten. Anfragen für Weiterbildungs-Kurse werden abgelehnt. Entwicklungspläne für Mitarbeitende gibt es nicht. Feedbackgespräche/Mitarbeitergespräche gibt es nicht. Onboarding-Programme gibt es nicht. Insgesamt spielt die Personalentwicklung bei diesem Unternehmen absolut keine Rolle.