Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nix mehr
Nix mehr
Keine mehr
War sehr schön
In meiner Abteilung sehr gut
Betriebsklima unter den Mitarbeitern war gut, ABER: die falschen Leute in der Führungsetage, beratungsresistent, und haben die Entwicklung in der Branche verschlafen.
zu viel Arbeit, Überstunden normal. Wer keine oder wenig Überstunden machte, wurde schräg angesehen.
diametral gegensätzlich zum tatsächlichen Status.
zu viele Überstunden!
nicht direkt behindert, aber auch nicht sonderlich gefördert. Z.T. musste man um Weiterbildung richtig kämpfen.
grundsätzlich schlecht bezahlt, manchmal Verhandlungssache, Stufung sehr intransparent.
eher nach außen demonstriert wegen des Images, im täglichen Leben spielte Kostenersparnis eine größere Rolle.
Unter Kollegen kein Problem - aber bei betriebsbedingten Kündigungen die ersten, die gehen mussten.
aus Geldmangel schlechte, altmodische Ausstattung. Ganz übel: Die Leitenden, die eher wenig damit machten, genehmigten sich Luxus-Ausstattungen, während die Operativen mit jahrealter Technologie herumstümpern mussten.
viel Geheimniskrämerei. Projekte wie Intranet verliefen im Sand
OK. Aber es handelt sich auch um eine Branche, in der mehr Frauen arbeiten.
Spannende Themen treffen auch ein tolles Team. Es gibt viel Potential für Weiterentwicklung, Ideen und Innovation.
Viel zu tun.
Der Zusammenhalt der Mitarbeiter ist fantastisch. Diesen bekannten Verlag auf dem Weg in die Zukunft zu begleiten, ist motivierend.
Die letzten Jahre waren nicht einfach, wenngleich man Licht am Ende des Tunnels sieht und es langsam wieder bergauf geht.
Die Marke zieht einfach
Einige Mitarbeiter haben reichlich Überstunden angesammelt. Insgesamt profitiert man allerdings noch von den arbeitnehmerfreundlichen Regelungen aus der Vergangenheit
Der Zusammenhalt ist immer noch groß und eine der Stärken des Unternehmens.
Seit die Führungsstruktur so ist wie heute, werden Entscheidungen klar und nachvollziehbar getroffen und kommuniziert.
Es wird an der Zukunft gearbeitet
Toller Zusammenhalt unter den Kollegen
Jährliche Umstrukturierungen und Kündigungswellen. War mal ein toller Laden, aber unter den neuen Eignern nicht mehr zu empfehlen
Der gute Zusammenhalt unter den KollegInnen. Gemeinsames Mittagessen.
Die ständigen Umstrukturierungen und die daraus resultierende Unsicherheit und Arbeitsbelastung.
Offenere Unternehmenskultur. Wertschätzung der Mitarbeiter, auch der älteren und langgedienten Gekündigten.
Die Arbeitsatmosphäre ist wegen schlechter wirtschaftlicher Lage und häufiger Umstrukturierungen schlecht.
Bis vor wenigen Jahren sehr guter Ruf. Die Marke zieht wohl immer noch. Inzwischen scheint mir der Ruf ziemlich lädiert.
Arbeitszeiten meist normal, manchmal Überstunden. Überstunden können abgefeiert werden.
Kaum Weiterbildungen wegen Sparkurs. Wäre schön, wenn sich das ändern würde.
Verlagsübliche Gehälter.
Klimaschutz, Mülltrennung, soziales Engagement findet nicht statt.
Ehrlich, freundlich und hilfsbereit.
Kollegen mit 45+ werden von den Kollegen geschätzt. Aber das schützt nicht vor Kündigungen ...
Mitarbeiter nicht werden nicht gleich und gerecht behandelt. Ziele realistisch. Entscheidungen klar und nachvollziehbar, werden aber auch mal zurückgezogen.
Die Ausstattung der Arbeitsplätze ist ok, aber nicht modern oder schick.
Man bemüht sich um Kommunikation, klappt aber nicht immer.
Sehr hoher Frauenanteil.
Selbstverantwortliches Arbeiten.