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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Rabatte
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die Arbeitsatmosphäre, die freundlichen Kollegen, mehrzahlige Entwicklungsmöglichkeiten
Das Team, die Atmosphäre und die Arbeitsweise
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass die Firma auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingeht und sich ihnen individuell anpasst.
Atmosphäre super, Einstellung des Unternehmens selbst zu seinen Mitarbeitern eher mangelhaft
Motivierte Mitarbeiter, deren Ideen auch in den Führungsriegen gehört werden. Es macht jeden Morgen Spaß, ins Büro zu kommen!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Betriebsklima unter den Mitarbeitern war gut, ABER: die falschen Leute in der Führungsetage, beratungsresistent, und haben die Entwicklung in der Branche verschlafen.
Viel zu tun.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation zwischen einzelnen Mitarbeitern und Vorgesetzten; Gehalt für Praktikanten erhöhen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Langenscheidt ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
und sehr vielseitige und vielfältige. Man kann auch eine Aufgabe ablehnen, wenn man der Meinung ist, dass sie den Zielen des Praktikums nicht entspricht. Allerdings musste ich nie diese Möglichkeit nutzen.
Arbeitsaufträge waren durchweg spannend und abwechslungsreich, den Praktikanten wird zudem im Vergleich zu anderen Unternehmen relativ viel Mitspracherecht eingeräumt.
Die Aufgaben bauen sich im Laufe der Zeit aus und können sich in bestimmte Bereiche auch erweitern wenn Interesse des Arbeitnehmers besteht.
Ich konnte mein Studium mit meinen privaten Interessen in dieser Stelle kombinieren!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Langenscheidt ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
nicht direkt behindert, aber auch nicht sonderlich gefördert. Z.T. musste man um Weiterbildung richtig kämpfen.
Für Weiterbildungen ist extrem wenig Budget da
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Langenscheidt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Langenscheidt schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Langenscheidt als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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