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Langenstein 
& 
Reichenthaler 
oHG 
- 
Agentur 
für 
Praxismarketing
Unternehmenskultur

Leimen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Langenstein & Reichenthaler - Agentur für Praxismarketing die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Langenstein & Reichenthaler - Agentur für Praxismarketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Langenstein & Reichenthaler - Agentur für Praxismarketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre bei Langenstein & Reichenthaler oHG ist äußerst inspirierend und unterstützend. Die moderne Bürogestaltung und die offene Kommunikationskultur tragen zu einem angenehmen Arbeitsumfeld bei.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Team ist transparent und effektiv. Regelmäßige Meetings und ein offenes Ohr für Feedback fördern ein gutes Verständnis zwischen allen Mitarbeitenden und der Führungsebene.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend. Die Mitarbeitenden arbeiten eng zusammen, unterstützen sich gegenseitig und feiern gemeinsame Erfolge, was zu einer positiven Teamdynamik beiträgt.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten und ein gutes Verständnis für persönliche Bedürfnisse sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Auch Homeoffice ist nach Absprache jederzeit möglich!

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind kompetent, fair und stets bereit, Unterstützung zu bieten. Sie fördern die individuelle Entwicklung und schaffen eine Kultur des Vertrauens und Respekts.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Agentur bietet abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben. Die Projekte sind spannend und ermöglichen es, kreativ zu arbeiten und neue Ideen einzubringen.

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