Wachstum und Innovation sichern die Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsgebiet Palettiertechnik abwechslungsreich und spannend
Internationale Ausrichtung weltweit
Technologisch will die Firma weiter
Keine Branchenbindung - Aufgaben in allen Branchen des produzierenden Gewerbes machen das Thema abwechslungsreich. Dadurch lernt man ständig hinzu. Die Kollegen sehen ihre Aufgaben sportlich. Es macht Spaß
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Zugehörigkeit zu einem Großkonzern bringt zwar Sicherheit, zwingt die Firma aber in die Budgetierung und langfristige Planung. Bei manchen Entscheidungen kann eine Firma im Konzern nicht so schnell reagieren und entscheiden, wie ein inhabergeführtes Unternehmen mit einer viel flacheren Hierarchie. Aber das ist nun mal so.
Verbesserungsvorschläge
Personalplanung flexibilisieren, d.h. auch mal einen guten Mitarbeiter einstellen, für den es gerade keine offene Stelle gibt, um so Potentiale zu gewinnen.
Arbeitsatmosphäre
offener Umgang miteinander
Kommunikation
Regelmäßige Besprechungen, sowohl in den Team, als auch abteilungsübergreifend sorgen für den richtigen Durchblick
Kollegenzusammenhalt
offener Umgang auch abteilungsübergreifend
Work-Life-Balance
Die Branche Anlagenbau zwingt zu flexiblen Arbeitszeiten. Es gibt Überstundenkonten zum Abbau von Arbeitsspitzen. Urlaub und Elternzeit werden individuell genommen. Mehr kann man von einem guten Arbeitgeber in dieser Branche nicht erwarten.
Vorgesetztenverhalten
offene Gespräche, direkt, jeder trägt zum Gelingen bei. Mitarbeiter werden in Entscheidungen eingeschlossen.
Interessante Aufgaben
Jeder hat Einfluss auf seine Arbeit, die Aufgaben sind nie langweilig, jeder gestaltet mit
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen Männern, Frauen, Behinderten oder Ausländern sind eine Selbstverständlichkeit. Karriere macht der, der es will, die Fähigkeiten dazu hat und die Leistungen dazu zeigt. Jeder hat seine Chance.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele Mitarbeiter, die aus dem Berufsleben direkt in den Ruhestand gehen. Das Alter ist nicht entscheidend, sondern die Qualifikation und die Leistungsbereitschaft, egal in welchem Alter.
Arbeitsbedingungen
Für die Gestaltung der Büroräume und Werkstätten kann jeder Mitarbeiter beitragen. Es ist für den Menschen wichtig, in einem geordneten Umfeld zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Faires Handeln steht ganz oben, insbesondere beim Umgang mit Subunternehmern und Lieferanten. Der Umweltschutz ist eine Selbstverständlichkeit. Für die Gesundheit der Mitarbeiter wird in allen Abteilungen gesorgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne und Gehälter werden immer pünktlich am letzten Tag des Monats gezahlt. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie betriebliche Altersvorsorge runden das Paket ab. Über Gehaltsvorstellungen läßt sich bekanntlich streiten. Sowas ist individuell. Das muß jeder für sich vereinbaren.
Image
Das Image ist sehr gut. Die Firma wird am Markt oft als Vorzeigefirma angesehen. Sie steht für Qualität und Stabilität. Innerbetrieblich verhält es sich wie in jeder anderen Firma auch, wenn Menschen unter sich tratschen. Aber kritische Meinungen braucht man auch, um Erkenntnisse zu gewinnen um sich dann wieder weiterzuentwickeln. Insofern: Alles Positiv
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden durch Weiterbildung in Ihrem Gebiet gefördert. Das beginnt bei Sprachausbildung, Schulungen zu Vertrieb, Projektmanagement bis hin zu Schweißerkurse, Staplerfahr-Kurse, Elektriker-Kurse usw. Die Firma bietet hier verschiedenes an, um die Mitarbeiter voranzubringen.