LANOS 

Care 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Schlecht

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Schlecht

Kommunikation

Sehr schlecht

Gleichberechtigung

Kennen die nicht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Schulung, wie führe ich meine MA

Work-Life-Balance

Welche freizeit

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Abwertend

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhalten einiger PDL mit Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Einige der bereits besetzen Stellen überdenken.

Arbeitsatmosphäre

Ich finde, dass Einige der gelobten Vorgesetzen stark zum Mobbingverhalten im Unternehmen hinarbeiten.

Image

Firma möchte sich deutlich besser darstellen, als sie ist.

Work-Life-Balance

Dienstplan wird oftmals nicht eingehalten. Springe für Kollegen ein die dann von der PDL schlecht geredet werden, weil sie krank sind.

Karriere/Weiterbildung

Je nachdem, wer gerade mit wem aus der Führungsebene gut kann, werden Weiterbildungen angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Krankheit, längere Zeiten während der Einsätze sowie Pausen werden nicht gerne gesehen.

Vorgesetztenverhalten

Ich finde, dass einige der Vorgesetzen ihre Stellenbeschreibung nochmals lesen sollten und Selbstreflektion, sowie Umgang mit Menschen überdenken sollten.

Kommunikation

Teambesprechungen sind in regelmäßigen Abständen, ich finde aber nicht das dabei alle Informationen besonders aus der Führungsebene weitergegeben werden

Interessante Aufgaben

Je nach Tour abwechslungsreich. Aber keine festen Bezugspersonen, man muss überallhin.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ihr Logo und ihr Auftritt in die Öffentlichkeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ihr a sozialer Umgang mit den Angestellten als auch das Gehalt dass Sie ihnen auszahlen ist zu gering für die heutige Zeit. Kein Weihnachtsgeld/ kein Urlaubsgeld/ keine Rentenbersicherungsvorteile. Insgesamt Urteil: schlechter Arbeitgeber der nur Profitorientiert ist.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführer sollten eine Pflege oder Arutausbildung machen und Berufserfahrung mitbringen. Was beide ganz offensichtlich nicht haben. Für Sie zählt lediglich der Umsatz und neue Filialen eröffnen. Perdonal spielt keine Rolle.

Arbeitsatmosphäre

Gut. Kaum zu verbessern

Image

Nach außen hö nach innen pfeu

Work-Life-Balance

Wird Wert draif gelegt durch PDL gelebt

Karriere/Weiterbildung

Nicht erwünscht von Geschäftsführen offensichtlich genauso wie selbstständiges Denken unerwünscht ist.

Gehalt/Benefits

Schlecht

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht noch nie solche Vorgesetzte erlebt

Kommunikation

Gut

Gleichberechtigung

Ja

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich wie ich es mag

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich kannte meine jetzige Chefin schon vorher

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Neben den Gutscheinen auch privat Tanken zwischendurch möglich machen

Arbeitsatmosphäre

Fröhlich und unkompliziert sachlich

Image

Hilfe wird immer gern gesehen

Work-Life-Balance

Krank muss aufgefangen werden nach Absprache...

Karriere/Weiterbildung

Im Ambulanten eher weniger

Gehalt/Benefits

Gut und Vorschläge werden angenommen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Herz auf 4 Rädern

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gern und geduldig !

Vorgesetztenverhalten

Korrekt, verbindlich, wertschätzend

Arbeitsbedingungen

Da ambulant hat man alles Notwendige im Büro und Auto

Kommunikation

Direkt, informativ und nett

Gleichberechtigung

Klar nach Qualifikation

Interessante Aufgaben

Der Mix macht's

Verbesserungsvorschläge

Der Platz reicht gar nicht um das alles zu schreiben!

Arbeitsatmosphäre

Kollegen werden gegeneinander aufgehetzt, bei Problemen wird man alleine gelassen, Mobbing steht an erster Stelle

Image

Es wird von allen Ecken nur vor Lanos gewarnt

Work-Life-Balance

Überall Werbung mit Familienfreundlichen Arbeitszeit was nur gelogen ist, Doppel Dienste sind völlig normal, Personal ohne Kinder sind keine Familie und haben keine Rechte

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe, lassen einen Oft im Regen stehen, Kümmern sich nicht ordentlich. Hauptsache das Image nach außen stimmt, aber die Probleme innerhalb der Filiale mal zu klären und da zu sein das ist nicht wichtig. Viele Kündigungen in den Filialen was nicht als das Problem angesehen. Egal gibt ja neue Menschen die darauf reinfallen.

Kommunikation

Katastrophe... Probleme innerhalb kann man nicht ansprechen sonst merkt man Konsequenzen in dem man der "Buh-Mann" ist

Verbesserungsvorschläge

Ändert dringend das System!!

Arbeitsatmosphäre

Oft fehlendes Material.. Beschafft wird das billigste vom billigen.. oft wird man allein gelassen mit den Worten: trinken sie Mal nen Schnaps.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht... Wer eine Familie hat, sieht diese an nur wenigen Minuten pro Tag.. spricht man es an, heißt es : die Arbeit muss erledigt sein, alles andere danach

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Während Vorgesetzte brav ihren Urlaub nehmen, gehen alle anderen auf dem Zahnfleisch

Kommunikation

Unterirdisch. Besonders wenn man es wagt gegen den Strom zu schwimmen und Probleme anzusprechen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles!
Ich würde dort nieeee mehr arbeiten.
Wer Mobbing schützt und unterstützt sollte sich überlegen ob eine Führungsposition das richtige für einen ist.

Arbeitsatmosphäre

Mobbing von der Vorgesetzte… Reduzierung aufs äußere…

Work-Life-Balance

Dauernd Doppeldienste ohne Einhaltung der Ruhezeiten
Einarbeitung gleich 0!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird verweigert!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Bei Problemen wird man alleine gelassen. Es interessiert keinen.

Arbeitsbedingungen

Einarbeitung null. Man wird zu Kunden geschickt ohne die vorher kennengelernt zu haben.