Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
Alle 15 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ruhige Atmosphäre, geschätzt werden, immer fragen zu können
Ich kannte meine jetzige Chefin schon vorher
Das er sich immer Zeit nimmt für alle und immer ein offenes Ohr hat, auch bei Problemen.
Ihr Logo und ihr Auftritt in die Öffentlichkeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mehr am finanziellen interessiert als an den patienten
Verhalten einiger PDL mit Mitarbeitern.
Alles!
Ich würde dort nieeee mehr arbeiten.
Wer Mobbing schützt und unterstützt sollte sich überlegen ob eine Führungsposition das richtige für einen ist.
Ihr a sozialer Umgang mit den Angestellten als auch das Gehalt dass Sie ihnen auszahlen ist zu gering für die heutige Zeit. Kein Weihnachtsgeld/ kein Urlaubsgeld/ keine Rentenbersicherungsvorteile. Insgesamt Urteil: schlechter Arbeitgeber der nur Profitorientiert ist.
Verbesserungsvorschläge
Di Pflegedienstleitung so einstellen das sie für den Job auch geeignet sind!! Total überfordert und arrogant.
Einige der bereits besetzen Stellen überdenken.
Schulung, wie führe ich meine MA
Die Geschäftsführer sollten eine Pflege oder Arutausbildung machen und Berufserfahrung mitbringen. Was beide ganz offensichtlich nicht haben. Für Sie zählt lediglich der Umsatz und neue Filialen eröffnen. Perdonal spielt keine Rolle.
Neben den Gutscheinen auch privat Tanken zwischendurch möglich machen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von LANOS Care ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Im Team gut. Ich finde das die Vorgesetzten oftmals Kollegen gegeneinander ausspielen wollen. Selbst wenn man nach Hilfe fragt, wird hinter dem Rücken darüber gelästert
Kommt aufs Team an
Ausnahmen gibt es überall
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LANOS Care ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich finde, dass einige der Vorgesetzen ihre Stellenbeschreibung nochmals lesen sollten und Selbstreflektion, sowie Umgang mit Menschen überdenken sollten.
Katastrophe, lassen einen Oft im Regen stehen, Kümmern sich nicht ordentlich. Hauptsache das Image nach außen stimmt, aber die Probleme innerhalb der Filiale mal zu klären und da zu sein das ist nicht wichtig. Viele Kündigungen in den Filialen was nicht als das Problem angesehen. Egal gibt ja neue Menschen die darauf reinfallen.
Während Vorgesetzte brav ihren Urlaub nehmen, gehen alle anderen auf dem Zahnfleisch
Bei Problemen wird man alleine gelassen. Es interessiert keinen.
Sehr schlecht noch nie solche Vorgesetzte erlebt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Je nachdem, wer gerade mit wem aus der Führungsebene gut kann, werden Weiterbildungen angeboten.
Nicht erwünscht von Geschäftsführen offensichtlich genauso wie selbstständiges Denken unerwünscht ist.
Im Ambulanten eher weniger
Weiterbildung wird verweigert!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LANOS Care wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet LANOS Care schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LANOS Care als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LANOS Care als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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