Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LANOS Computer die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kann alles mit der GF besprechen, Informationen werden zeitnah weitergegeben.
Tolles Team, auf das man sich immer verlassen kann! Alle unterstützen sich gegenseitig, mir ist kein Tratsch o.ä. bekannt
Flexibel bei privaten Terminen etc., Überstunden nur wenns sein muss, was selten vorkommt
Familienunternehmen mit kurzen Wegen, die GF ist präsent und hat ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter
Man kann seine eigenen Aufgaben selbst mitgestalten, neue Ideen und Anreize werden gern gesehen, wenn man sich dafür auch einsetzt. Sehr unterschiedliche Kunden, dadurch auch sehr abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen es nie langweilig wird.
Angenehme Arbeitsatmosphäre, nicht zu viel Druck, aber auch nicht langweilig. Guter Umgang mit Fehlern und Unsicherheiten. Ich fühle mich in meinen Stärken gefördert und bei meinen Schwächen unterstützt.