Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lansco die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Langfristigen Erfolg anstreben oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit der Geschäftsführung ehr kompliziert
Es gibt immer Leute mit denen man sich besser versteht und solche mit denen es nicht klickt. Ich habe mich meistens wohlgefühlt.
Die Feedback-Kultur ist ausbaufähig. Ansonsten funktioniert die Kommunikation gut. Die Teams-Infrastruktur unterstützt hier sehr. Aber prinzipiell sind alle freundlich, die Kommunikation ist effektiv und der non-work Talk ist super.
Die einzelnen Fokusteams halten intern toll zusammen. Die meiste Zeit verbringt man mit den Leuten im eigenen fachlichen Umfeld. Auf einer persönlichen Ebene ist der Zusammenhalt großartig. Auch auf Firmen-Events ist die Stimmung super. :)
Leider gibt es viel "Tratsch". Das muss man ausblenden können.
Kleine Streitereien hier und da...