Lapstore als Arbeitgeber: Schlechte Bewertung nachvollziehbar , wegen sehr schlechten Lohn , letzte Zeit herrscht nur Chaos, leere Versprechung.

April 2025

Schlechte Bewertung nachvollziehbar , wegen sehr schlechten Lohn , letzte Zeit herrscht nur Chaos, leere Versprechung.

1,0

Nicht empfohlen

April 2025

Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich IT in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

1 davon ist wirklich sehr nett und verständnisvoll.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Wertschätzung, sehr wenig bezahlte Job. kein Urlaubsgeld , kein Weihnachtsgeld, kein Bonus, sogar alte Hardware werden extra von den SV beschädigt und entsorgt anstatt diese an die Mitarbeiter weiter zu verschenken .

Verbesserungsvorschläge

Arbeitgeber sollen mehr Wertschätzung zeigen , bessere lohn geben, damit die Mitarbeiter mehr leisten und bock auf Arbeit zeigen.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitgeber sollen mehr Wertschätzung zeigen , bessere lohn geben, damit die Mitarbeiter mehr leisten und bock auf Arbeit zeigen.

Kommunikation

sehr schlecht, jede Woche die SV haben Meeting, keiner weiss was da los ist.

Kollegenzusammenhalt

Mitarbeiter sind nett , SV sehr schlecht, da die selber nichts leisten ausser die Mitarbeiter beobachten und verpetzen

Work-Life-Balance

Null Work-Life-Balance: Es ging ausschließlich um Zahlen und Leistung.

Vorgesetztenverhalten

sehr enttäuschend. Anstatt das Vertrauen und die Motivation der Mitarbeiter zu fördern, setzen sie auf Überwachung und Kontrolle.

Interessante Aufgaben

Überwachung am Arbeitsplatz fühlen sich viele Mitarbeiter gestresst und überfordert, was sich negativ auf ihre Work-Life-Balance auswirkt.

Gleichberechtigung

keine Gleichberechtigung. siehe die Löhne an.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut , geht so.

Arbeitsbedingungen

sehr laut , viele große Maschinen in der Halle, IT Bereich auch sehr laut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

leider keine da

Gehalt/Benefits

sehr schlecht bezahlte Job, besonders für die alte Mitarbeiter, die mehr Erfahrung haben.

Image

einfach schlecht seit ca ein Jahr wird nur auf Quantität statt Qualität beachtet.

Karriere/Weiterbildung

kein Zukunft da.

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan SchüpmannBetriebsleitungJuni 2025

Vielen Dank für Dein offenes Feedback.
Auch wenn Deine Rückmeldung kritisch ausfällt, ist sie für uns wichtig – denn nur durch ehrliche Meinungen können wir uns weiterentwickeln.
Wir verstehen, dass Du Dir mehr Anerkennung und eine fairere Vergütung gewünscht hast. Themen wie Urlaubsgeld, Bonusregelungen und zusätzliche Benefits sind wichtige Bestandteile unserer Weiterentwicklung – wir setzen hier zunehmend auf mehr Transparenz und Mitarbeiterbindung.
Auch kleine Gesten der Wertschätzung werden heute bewusster gelebt und aktiv gefördert.
Wir nehmen Deine Kritik am Führungsverhalten ernst. Ein wertschätzender und vertrauensvoller Umgang ist uns wichtig. Deshalb fördern wir heute regelmäßige Feedbackgespräche, offene Kommunikationskanäle und direkten Austausch – sowohl im Team als auch mit der Führungsebene.
Wir arbeiten stetig daran, das Arbeitsumfeld angenehmer zu gestalten. Dazu zählen Maßnahmen zur Lärmminderung, der Einsatz von Gehörschutz sowie moderne Arbeitsmittel.
Ein Hinweis zur Hardware: Nach Rücksprache mit der jeweiligen Führungskraft dürfen alte Geräte in Einzelfällen mitgenommen werden. Eine absichtliche Beschädigung oder Entsorgung von funktionsfähiger Technik ist nicht vorgesehen und entspricht nicht unserer Unternehmenskultur.
Wir bieten heute mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung – auch innerhalb flacher Hierarchien. Wir möchten, dass Mitarbeitende sich einbringen und mitgestalten können.
Wir wünschen Dir auf Deinem weiteren beruflichen Weg alles Gute – und nehmen Deine Hinweise als Anstoß mit, weiter an uns zu arbeiten.