Lapstore 

GmbH

Bewertung

Vielen Dank für Dein ehrliches und ausführliches Feedback.
Es ist uns wichtig zu erfahren, was gut läuft – aber auch, wo wir noch besser werden können. Gerne möchten wir auf einige Deiner Punkte eingehen:
Uns ist bewusst, dass das Summen der Drucker in der Halle belastend sein kann. Leider lassen sich bauliche Maßnahmen wie Schallschutzwände nicht immer kurzfristig umsetzen. Um Dich und Deine Kolleg:innen trotzdem zu entlasten, stellen wir kostenfrei Gehörschutz zur Verfügung.

Zusätzlich ist das Tragen von Kopfhörern zum Musikhören während der Arbeit erlaubt – sofern die Sicherheit und Arbeitsabläufe dadurch nicht beeinträchtigt werden.
Die Installation von Überwachungskameras dient ausschließlich dem Schutz von Eigentum und zur Einhaltung gesetzlicher Vorgaben. Datenschutz und Privatsphäre werden dabei selbstverständlich beachtet.
Betriebsleitung und Führungskräfte suchen regelmäßig den Austausch mit allen Mitarbeitenden – bei Fragen oder Anliegen kannst Du jederzeit auf uns zukommen. Die Idee mit einem anonymen Fragebogen finden wir gut. Für Verbesserungsvorschläge nutze doch bitte unsere Email-Adresse an die alle Mitarbeiter Ihre Wünsche schreiben können.
Auch unsere interne Kommunikation über Plattformen und Aushänge wollen wir weiter verbessern, damit wichtige Informationen klarer und transparenter bei allen ankommen.
Uns ist wichtig! Wir beurteilen niemanden nach seiner Ausbildung, sondern nach seinen Fähigkeiten, seinem Wissen und seinem Einsatz. Sollte Dir im Umgangston etwas unangenehm auffallen, bitten wir Dich, das direkt oder über vertrauliche Wege anzusprechen – wir nehmen solche Hinweise ernst.
Wir versuchen, abwechslungsreiche Aufgaben zu verteilen – aber natürlich wiederholt sich im Arbeitsalltag auch einiges. Nicht jeder Wunsch nach Veränderung lässt sich realisieren, wird aber gehört und – wenn möglich – berücksichtigt. Was die Vergangenheit auch zeigt.
Wir verstehen, dass das Thema Gehalt ein sensibles ist. Die Zusammensetzung hängt von verschiedenen Faktoren ab – wie Erfahrung, Qualifikation oder Aufgabenbereich. Auch wenn nicht alles direkt sichtbar ist: Eine faire Bezahlung ist uns wichtig. Mehr Transparenz zu schaffen, ist ein Ziel, an dem wir arbeiten.
Themen wie höhenverstellbare Tische oder Lichtverhältnisse sind uns bekannt – sie stehen auf der Liste geplanter Verbesserungen. Leider lassen sich nicht alle Veränderungen sofort umsetzen, aber sie werden nicht vergessen.
Auch bei flachen Hierarchien möchten wir Dir Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bieten – intern wie extern. Sprich uns gerne mit deinen Ideen an.
Es freut uns, dass Du den Zusammenhalt im Team positiv hervorhebst. Das ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur, den wir unbedingt bewahren möchten. Die Punkte Wertschätzung und Motivation nehmen wir als wichtiges Feedback mit.
Danke nochmals, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Rückmeldung zu geben. Wir wissen das sehr zu schätzen – und freuen uns, wenn Du auch weiterhin offen mit uns sprichst.