Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kollegen wenn sie denn dann bleiben
Alle oben genannten Punkte
Mitarbeiter Wertschätzung entgegen bringen, keine Vorurteile haben, nicht nach Aussehen beurteilen sondern nach Leistung, beliebte Mitarbeiter nicht offensichtlich bevorzugen
War so OK
Der Kundenservice bügelt die Fehler der anderen gerade. Sonst könnte sich das Image gar nicht halten.
Gibt's nicht, nur für die Führungsebene
Gibt es nur für Mitarbeiter die gemocht werden
Schlechtes Gehalt für viel Arbeit
Abgesehen davon dass das unternehmen an sich einen umweltfaktor hat, gibt's sonst nichts positives darüber zu berichten
Die Kollegen die da waren beste, aber leider sind alle gegangen und das lässt sich auch nachvollziehen. Wer schlau ist bleibt dort nicht.
Schlimm
Bis auf einen vorgesetzten war die Führung sehr schlecht, es wird nur auf Profit geachtet
Ganz schlecht, es wurde sogar geraucht obwohl eine Mitarbeiterin schwanger war, unter aller Würde
Nur wenn man Kontakt zu den richtigen Leuten hat wird was bewegt
Fehlanzeige
Die interessanten Aufgaben kriegen nur die Mitarbeiter die die Führung mag
Flache Hierachie und die Mitarbeiter. Falls da noch welche geblieben sind.
Siehe Verbesserungsvorschläge. Man könnte noch mehr hinzufügen aber dafür würde das Formular nicht reichen.
Auf das Mitarbeiterfeedback hören, Benefits einführen, durchgreifen bei Mitarbeiter*innen die nix leisten, durchgreifen bei Rechtsradikalen Mitarbeitern & Verschwörungstheoretikern, Mitarbeiterleistung anerkennen und entsprechend belohnen, Defekte Arbeitsmaterialien oder Werkzeuge schnell ersetzen, Versprechen halten die man gegeben hat.
Mitarbeiter*innen haben selber keine Lust mehr und teilen dies mit Fluchen und schlechter Laune mit.
Das Image der Firma ist nur so gut wegen den Mitarbeitern die im Kundenkontakt stehen und die Fehler wett machen die andere Abteilungen verzapft haben. Seien es reparierte Notebooks oder PC Zusammenstellungen die komplett schief gingen - Nur durch den Kundensupport funktioniert das Image des Unternehmens.
Nicht vorhanden. Von der Führungsebene wird nur verlangt Gas zu geben. Gedankt wird es nicht. Egal wie lange man im Unternehmen man ist.
Wenn man mit den richtigen Leuten gut steht kann das was werden - Ansonsten - Keine Chance.
Lachhaft. Keine Benefits. Weder Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld. Und Sonderzahlungen als Dank das man nie krank ist oder für einen guten Abschluss gibt und gab es nie.
Der war super in der Abteilung bis alle Kollegen nach und nach gekündigt haben aufgrund der oben genannten Punkten.
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Wenn man nur von der reinen Führungsebene ausgeht. Absolut mangelhaft. Von den drei Entscheidern war einer bemüht was zu ändern. Die anderen zwei interessieren sich nur bedingt für die Mitarbeiter oder spielen alles runter.
Defekte Arbeitsmaterialien, defekte Beleuchtung uvm. Reicht nicht alles aufzulisten
Absolut ungenügend. Mitarbeiter*innen aus anderen Abteilungen melden sich nicht oder rufen nicht zurück und auf die Führungsebene kann man sich nicht verlassen bei Absprachen oder Zusagen.
Rechts gesinnte Techniker + Verschwörungstheoretiker sind gerne willkommen. Wenn man zur Führungsebene antritt & Zeugen braucht machen sich alle klein. Stark.
Aufgabenfeld war interessant und es besteht Potenzial noch mehr spannende Aufgaben aus anderen Bereichen zu "erschaffen". Dazu kam es aber nie.
Jeder kann machen was er will
Immer nur leere Versprechungen, nichts ändert sich.
Sich um seine eigene Firma kümmern und schauen was seine Mitarbeiter den ganzen Tag machen.
Eigene Ideen mit einzubringen
Einige Mitarbeiter sollten Respekt zu anderen Mitarbeitern haben, das muss mehr Priorität haben