Neue Geschäftsführung ruiniert Unternehmen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Geschäftsführung ohne Befähigung zur Personalführung und ohne betrieblichen Plan.
Gehäufte Fälle von Burn-Out seit der Übernahme.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist Ende 2017 durch einen amerikanischen Investor aufgekauft worden.
Seitdem haben mehr als 1/3 der Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, der Rest ist auf der Suche.
Der Investor wurde mehrfach auf die Lage im Unternehmen hingewiesen, u.a. durch den Betriebsrat. Hegt dafür aber kein Interesse.
Arbeitsatmosphäre
Unwürdiges Verhalten durch die neue Geschäftsführung, grenzt an Mobbing.
Image
Hat stark gelitten in der letzten Zeit.
Work-Life-Balance
Ein spontaner Arztbesuch, einen Firmenlaptop bekommen um von zu Hause zu arbeiten wenn Handwerker da sind. In der Regel alles kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Nur für Führungskräfte.
Gehalt/Benefits
Als Neueinsteiger in Ordnung, als bereits Angestellter findet keine Gehaltsanpassung statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersschnitt ist recht niedrig, ältere werden aber nicht benachteiligt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung hat keine echte Strategie und selbst diese wird alle 5 Minuten geändert.
Arbeitsbedingungen
Sanierungsbedürftiges Gebäude, Großraumbüros, undichte Fenster.
Im Sommer unerträglich.
Kommunikation
Mitarbeiter werden nicht nach Verbesserungsvorschlägen befragt.
Ab und an gibt es Informationsveranstaltungen zur Lage des Unternehmens.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil ist sehr gering, diese werden aber nicht benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter werden im ständig im Unternehmen in andere Abteilungen versetzt. Je nach Bedarf, leider nicht nach Befähigung oder gar Wunsch.