Stetiger Abrutsch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sollte sich aus den Bewertungen ergeben.
Verbesserungsvorschläge
Zurück zu Nachhaltigkeit finden. Ist aber sicher zu spät.
Arbeitsatmosphäre
Stetige Überforderung nach stetiger qualitativer und quantitativer Personalausdünnung führt zu Angst und Misstrauen und Riesenfluktuation.
Image
Die Firma gleicht heute einem Schokoladenweihnachtsmann, außen huih, innen hohl und ungesund dazu.
Work-Life-Balance
Einzelne werden massiv überfordert und arbeiten oberhalb der Nennarbeitszeit. Die meisten machen desillusioniert Dienst nach Vorschrift und kümmern sich um ihre Bewerbungen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriereplanung, nur die allernötigsten Schulungen zu spät
Gehalt/Benefits
...was ist wohl der Grund, dass Ältere mit normalen Gehältern durch Jüngere mit niedrigen aus aller Welt ersetzt wurden?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltfirma ohne Gewissen. Es gibt nach innen kein Sozialbewusstsein mehr.
Kollegenzusammenhalt
War mal sehr gut. Strukturen wurden zerstört. Stetige Rekordverdächtige Fluktuation verhindert Bildung von Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
... es gibt praktisch keine Älteren mehr.
Vorgesetztenverhalten
Radfahrerprinzip.
Arbeitsbedingungen
Es wird offenbar nicht mehr investiert, nur Erhaltungsinvestion kurz vor dem Zusammenkrachen. Fehlende Investitionen lassen das Gebäude verrotten, die Toiletten im Erdgeschoss haben den Charme eines Obdachlosenheims am Hafen von Kalkutta.
Kommunikation
Kommuniziert werden ohnehin bekannte Sachverhalte. Townhall-Meetings dienen Selbstbeweihräucherung.
Gleichberechtigung
Keine Diskriminierung erkennbar.
Interessante Aufgaben
... Kick'n' rush ersetzt Planung. Löcher müssen überall gestopft werden. Planloses Vorgehen lässt selbst an und für sich interessante Aufgaben in der Regel zum Desaster werden.