22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Neue Geschäftsführung ruiniert Unternehmen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Geschäftsführung ohne Befähigung zur Personalführung und ohne betrieblichen Plan.
Gehäufte Fälle von Burn-Out seit der Übernahme.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist Ende 2017 durch einen amerikanischen Investor aufgekauft worden.
Seitdem haben mehr als 1/3 der Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, der Rest ist auf der Suche.
Der Investor wurde mehrfach auf die Lage im Unternehmen hingewiesen, u.a. durch den Betriebsrat. Hegt dafür aber kein Interesse.
Arbeitsatmosphäre
Unwürdiges Verhalten durch die neue Geschäftsführung, grenzt an Mobbing.
Image
Hat stark gelitten in der letzten Zeit.
Work-Life-Balance
Ein spontaner Arztbesuch, einen Firmenlaptop bekommen um von zu Hause zu arbeiten wenn Handwerker da sind. In der Regel alles kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Nur für Führungskräfte.
Gehalt/Benefits
Als Neueinsteiger in Ordnung, als bereits Angestellter findet keine Gehaltsanpassung statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersschnitt ist recht niedrig, ältere werden aber nicht benachteiligt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung hat keine echte Strategie und selbst diese wird alle 5 Minuten geändert.
Arbeitsbedingungen
Sanierungsbedürftiges Gebäude, Großraumbüros, undichte Fenster.
Im Sommer unerträglich.
Kommunikation
Mitarbeiter werden nicht nach Verbesserungsvorschlägen befragt.
Ab und an gibt es Informationsveranstaltungen zur Lage des Unternehmens.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil ist sehr gering, diese werden aber nicht benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter werden im ständig im Unternehmen in andere Abteilungen versetzt. Je nach Bedarf, leider nicht nach Befähigung oder gar Wunsch.
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Ausbildung bei LAR
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau/ -mann in Berlin abgeschlossen.
Karrierechancen
Wird zwar gesagt, dass es die Möglichkeit gibt aber wenn man dann mal nachfragt, heißt es nein. Man wird übernommen, wenn in dem Bereich indem man hin möchte Bedarf herrscht
Arbeitszeiten
Überstunden ja aber dann auch bitte unbezahlt
Ausbildungsvergütung
überdurchschnittlich hoch
Die Ausbilder
zu viele Azubis auf einen bzw. zwei Ausbilder. Keine wirkliche Kommunikation. Nur Leistung zählen und selbst die wird nicht anerkannt.
Spaßfaktor
Man wird von Anfang an als vollwertiger Mitarbeiter eingesetzt und hat dadurch viel Verantwortung aber auch die eigene Meinung wird respektiert. Nichts desto trotz wird man auch als Hostesse bei Messen bzw. Veranstaltungen eingesetzt, natürlich unbezahlt und die Überstunden werden dann auch nicht berücksichtigt also Anerkennung gleich null. Das wird bei LAR so voraus gesetzt.
Aufgaben/Tätigkeiten
vielfältig und auch interessant dennoch hat man eine große Verantwortung und wird auch bei Fehlern zur Rechenschaft gezogen
Variation
Man durchläuft viele Abteilungen und hat auch teilweise ein Mitsprache Recht bei Dingen, die man noch gerne sehen/Lernen/machen möchte
Respekt
Zwischen Mitarbeiter und Azubis ein sehr respektvoller Umgang. Auf Augenhöhe quasi aberleiser nicht von so von den Vorgesetzten. Sa teilweise eher herablassend
Arbeitsatmosphäre
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sehr sozial eingestellt, gutes Betriebsklima, nette Chefs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man kann mit jedem über alles reden. Vorschläge werden berücksichtigt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nix!! alles, was hier läuft ist so ok, manchmal gibts aber schon was HEKTIK!!
Verbesserungsvorschläge
mehr persönliche Kommunikation, weniger E-mails. bessere Möglichkeiten ein Mittagessen zu erhalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ausbildung bei LAR? Immer wieder gerne!
Ex-Auszubildende:rHat 2011 eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann in Berlin abgeschlossen und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund der recht flachen Hierarchie wird man bereits in der Ausbildung mit verschiedenen, verantwortungsvollen Aufgaben beauftragt.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Interessante Produkte aber leider Mangel am Professionalität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte
Arbeitsbereich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seriosität
Professionalität
Unzuverlässig in Ihren Verhalten
Verbesserungsvorschläge
Es muss in der Schlüsselkompetenzen (wie Verantwortung, Pünktlichkeit und Seriosität) gearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unterirdisch
Ex-FührungskraftHat bis 2020 im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen, das die Welt der Analyse hätte verändern können und stattdessen an amerikanische Hedgefonds verkauft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessant, abwechslungsreiche Aufgaben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele Veränderungen, den Blick auf die Zukunft gerichtet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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