53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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keine Ahnung, Team ist jung.
- nix
Die Liste wird zu lang
Qualifiziertes Führungspersonal einsetzen.
Welche Atmosphäre? Man kann keine schaffen wenn die Leute kommen und gehen als würde man auf dem Bahnhof im Lotto-Laden arbeiten.
Naja...
Gibt es nicht.
Kann man machen, wenn man sich dann Vertraglich an Bein von LN nagln lässt...
Unter den durchschnitt für IT-Dienstleister. Viel Arbeit und wenig dafür bekommen.
Nicht vorhanden.
Schwer Messbar da permanent neue Gesichter und Namen in der 2. Klasse.
In der 1. Klasse (GF und Teamleiter) ist der zusammenhalt bestens. ^^
Schwer hier was zu schreiben ohne Ausfallen zu werden.
Mangels Atmosphäre eher sportlich.
Feedback-Gespräche... Die gibt es. Der Begriff Feedback ist dabei die falsche Wahl. Das einzige was diese Gespräche prodzieren ist Frust beim Mitarbeiter. Sonst nix. Mit Feedback hat das nichts zu tun.
Wo? Wie? Nicht bei LargeNet.....
Viele Probleme und viele Kunden in kurzer Zeit. Macht den Tag einigernaßen interessant, wenn man das ganze als Knowhow-Aufbau sehen kann.
Kurze Wege, flexible Arbeitszeitmodelle
Mehr gemeinsame Aktionen organisieren
Moderne Ausstattung, schickes Buero, nette Kolleginnen und Kollegen
Kann ich nicht wirklich bewerten, Alter liegt ca zwischen 25 und 45
Räumlichkeiten sind gut.
Die Fluktuation ist extrem hoch, gerade im Vertrieb, aber auch im technischen Bereich. Absprachen werden nicht eingehalten. Generell wird seitens der Führungsebene sehr emotional und impulsiv gehandelt. Kunden haben aufgrund der "Schleudersitz"-Mentalität immer wieder neue Ansprechpartner.
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Kollegen arbeiten Miteinander
- Gutes Betriebsklima
Wenn man interessiert ist steht alles offen.
Immer Pünktlich auf
Jederzeit behilflich
Fordernd aber fair
Kaffee aus der Jura schmeckt gut
Vorgesetzte = Sehr hohe FLUKTATION = so kann man kein Team werden!
Vorgesetzte müssen dringend zu einem Coach auf die Couch
Die Vorgesetzten sollten nicht nur Morgens in den Spiegel schauen...
Burger King ist nebenan
"Feedbackgespräche", Wahrnehmung der Mitarbeiter durch Geschäftsführung ist nicht gegeben. Umgang mit Mitarbeitern durch Führungskräfte ist mangelhaft.
Führungskräfte sollten mal anfangen sich selbst zu reflektieren.
Von einem Team nur reden macht noch lange kein Team. Das entwickelt man.
Keine Transparenz, leere Versprechen, 2-Klassen-Gesellschaft
Die Räumlichkeiten sind zweckmäßig, großzügig, sauber und modern, kein Großraumbüro.
Hoher Personalwechsel, lückenhafte Kommunikation, Wenig Transparenz und wenig Authentizität.
Das Gehalt ist Verhandlungssache, man braucht aber sehr gute Argumente.
Man kann über alles reden und auch die persönliche Meinung äußern.
Jeder ist verschieden, daher ist nicht jeder Tag wie der andere - man muss sich darauf einstellen können.
neue Räume und gut ausgestatte Arbeitsplätze - alles was man zum Arbeiten braucht
Dass Vorschläge angehört und oft auch umgesetzt werden. Die Kollegen sind sehr nett und dadurch macht die Arbeit noch mehr Spaß. Man hat viele Aufgaben, sodass es nie langweilig wird.
Dass die schlecht Laune von Kollegen teilweise auf die gesamte Stimmung auswirkt.
Tolle neue Räumlichkeiten, und gut ausgestattete Arbeitsplätze.
Hier hakt es manchmal, aber man kann hier über alles reden
So verdient kununu Geld.