Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubtHier wird mit Zahlen, Daten und Fakten gearbeitet
Offenes starkes Team mit einem humorvollen und umtriebigen Geschäftsführer!
für Gespräche und Probleme offen
Wertschätzung, Zusammenhalt, Augenhöhe
Wirklich gelebte Willkommenskultur. Man steht zu seinem Wort
CRM:-(
Starre Arbeitszeiten!
Schlecht ist etwas übertrieben. Die Baustelle vor der Tür (B5) ist aktuell sehr laut. Ein Bäcker in der Nähe wäre auch toll
Das Thema Einarbeitung war nicht gegeben oder sehr schlecht umgesetzt.
Viele Versprechungen aber umgesetzt wurde nichts.
Schlecht war nichts. Sonst wäre ich nicht 6 Jahre geblieben :-)
das büro war relativ warm im sommer
Wenn nicht bereits passiert, dringend auf ein neues CRM umswitchen
Gesundheitsvorsorge stärken
flexible Arbeitszeiten
Es gibt im Umfeld nicht so viele externe Essensmöglichkeiten. Es wäre toll, wenn die Firma 1x die Woche essen für alle Kollegen bestellt.
Führungspositionen sollte sich auf Ihre Aufgaben (Mitarbeiterführung) konzentrieren und nicht noch Personal/Vertrieb/Marketing machen.
Der am besten bewertete Faktor von LargeNet ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Teamspirit, Team-Events, guter Zusammenhalt
Das Team hält zusammen und unterstützt sich gegenseitig tatkräftig!
Bei internen Fragen wird sofort geholfen.
Wirklich gut - wenn ich meine Kolleginnen und Kollegen brauche sind sie für mich da und umgekehrt. Gerade auch bei den firmeninternen Events merkt man, dass man sich schätzt und mag.
Wirklich top, kann man nicht anders sagen. Da vergisst man beim Teamabend echt dass es eigtl Arbeit ist...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LargeNet ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Mangelhaft das ist die große Schwäche. Kommunikation ist in 2 Seiten im 21 Jahrhundert. Und nicht nur in eine von oben nach unten, wie bei LN das kennt man so aus dem 18 Jahrhundert.
Feedback-Gespräche... Die gibt es. Der Begriff Feedback ist dabei die falsche Wahl. Das einzige was diese Gespräche prodzieren ist Frust beim Mitarbeiter. Sonst nix. Mit Feedback hat das nichts zu tun.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Mitarbeiter bekommen Schulungen und können sich jederzeit weiterbilden!
Individuelle Fähigkeiten werden gefördert.
Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen.
Bei speziellen Weiterbildungen wird eine Lösung gefunden.
Fachliche Weiterentwicklung wird aktiv gefördert. Arbeitszeit für selbstständige Fortbildungen und Kosten externer Weiterbildungen werden gestellt.
Schulungen gabs gleich von Anfang an, kein Problem
