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consult
Gesellschaft
für
Planung
und
Projektentwicklung
mit
beschränkter
Haftung
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LARS consult Gesellschaft für Planung und Projektentwicklung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

LARS consult Gesellschaft für Planung und Projektentwicklung

Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

LARS consult Gesellschaft für Planung und Projektentwicklung

Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Kundenorientiert handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0

ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr faires Miteinander

Oktober 2026Bewertung lesen

5,0

KommunikationFührungskraft

Immer offene Türen und Austausch auf Augenhöhe, regelmäßige Abteilungsbesprechungen

Oktober 2026Bewertung lesen

5,0

KollegenzusammenhaltFührungskraft

Konstruktive, offene Teamarbeit

Oktober 2026Bewertung lesen

5,0

Work-Life-BalanceFührungskraft

Auf jeweilige Mitarbeiter zugeschnittene Teilzeitmodelle und Berücksichtigung der familiären Situation

Oktober 2026Bewertung lesen

5,0

VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Flache Hierarchien, offene Rückmeldung und zeitnahe Anerkennung der Arbeit

Oktober 2026Bewertung lesen

5,0

Interessante AufgabenFührungskraft

Aufgabenverteilung nach persönlichen Vorlieben in der Regel möglich

Oktober 2026Bewertung lesen

Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

4,8

Basierend auf 6 Bewertungen

Zufriedenheit im Vergleich zum Branchendurchschnitt

Bau/Architektur

+30%

Wie bewerten wir Unternehmenskultur?

Wir bei kununu sind der Meinung, dass Kultur die Persönlichkeit des Unternehmens ausmacht. Die Bewertung der Unternehmenskultur erfolgt zu 100% durch unsere User, die max. 40 von 160 kulturellen Merkmalen auswählen, um die Unternehmenskultur bestmöglich zu beschreiben – natürlich anonym.

Sie sind Arbeitgeber? Jeder Wert zählt!

Machen Sie das Unsichtbare sichtbar und motivieren Sie Ihre Mitarbeitende, Ihre Kultur aktiv zu beeinflussen. Mit dem kununu Kulturkompass werden Sie Ihre Unternehmenskultur nicht nur besser verstehen, sondern auch für andere besser erkennbar machen.

Kultur sichtbar machen

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

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