Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
1 Mitarbeiter:innen, die bei LASE PeCo Systemtechnik eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,0 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Dass ich da weg bin.
Dass ihr weiterhin ausbildet und jungen motivierten Menschen den Arbeitsdrang nimmt, wirklich man verblödet hier bei diesen Aufgaben!
Auch wenn eine billige Arbeitskraft, die eure Drecksarbeit macht, verlockend ist, solltet ihr bitte niemanden mehr ausbilden.
Die eigenen langjährigen Mitarbeiter wissen genau wie es läuft und sagen das auch immer wieder. Die Verwahrlosen genauso, ich weis nicht wie oft ich den Begriff "Saftladen" aus deren Richtungen gehört habe
Was soll ich sagen? Es sind normale Arbeitszeiten die jeder im Büro hat. Hier gibts nichts zu loben, Gleitzeit eben.
Jeder, wirklich jeder, in meiner Klasse hat mehr Geld bekommen. Es wird sich am minimum gerichtet. Die werden euch mit dem Argument kommen, dass es Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gibt, aber kennt ihr irgendjemanden, der diese beiden Bonusgelder nicht bekommt??? Schon das mindeste heutzutage wenn man Wettbewerbsfähig sein möchte.
Es wird sich keine Zeit genommen Prozesse und Aufgaben zu vermitteln. Einen Ausbildungsplan gibt es nicht, sobald man 3-4 stupide Aufgaben gelernt hat bleibt man 3 Jahre auf diesen Sitzen. Einen Einblick in verschiedene Abteilungen gibt es nicht. Wer was lernen möchte und nach seiner Ausbildung nicht weiterhin bei 0 stehen will geht woanders hin.
Absolut Null. Es ist so demotivierend Tag für Tag, Woche für Woche dieselben monotonen Aufgaben zu erledigen und zu wissen, dass man beruflich nicht gefördert wird. Gleichzeitig in der Berufsschulklasse nur von den anderen zu hören wie strukturiert es in den anderen Betrieben ist...
Ihr werdet zuständig sein für Kontrolle von Passantenzählungen, Kreditkartenabrechnungen und, wenn es hoch kommt, Bestellwesen, eventuell Projektmanagement wenn die Kollegen im Urlaub sind und das wars, 3 Jahre. Eventuell kommt alle paar Monate noch die ehrenvolle Aufgabe Ablage der Kollegen machen zu dürfen, die sich selber zu fein dafür sind. Archiv sortieren gibts auch noch 1 mal im Jahr...schrecklich
Null. Sobald man die Aufgaben kann, die keiner machen will, bleibt man auf denen sitzen. Tag ein Tag aus.
Auslegungssache. Ist es respektvoll einen jungen motivierten Menschen so verwesen zu lassen? Beantwortet euch die frage selbst.
Liebe(r) ehemalige(r) Mitarbeiter(in),
Ihre doch ausschließlich negative Bewertung finden wir äußerst schade und können diese nicht wirklich nachvollziehen.
Die Büros und Ohren der leitenden Angestellten sowie aller Kollegen sind ständig offen, ebenso bieten regelmäßige Meet-Up's die Möglichkeit, Anregungen und Wünsche eigenständig zu äußern.
Natürlich kann gerade im Rahmen einer Ausbildung Unzufriedenheit bzgl. nicht erfüllter Erwartungen entstehen. Jedoch hätten wir uns gewünscht, dass
man uns aktiv und gezielt darauf angesprochen hätte, um ggf. Korrekturen sowie gemeinsame Lösungen vorzunehmen.
Wir stehen auch jetzt gerne noch für ein Gespräch zur Verfügung.