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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligungextrem gute Atmosphäre im Team (inkl. den Vorgesetzten), offene Kommunikation, Hilfsbereitschaft untereinander
Der Senior der sich leider zurück gezogen hat
Loyales Verhalten unabhängig von der Position der Mitarbeiter
- Mehr Präsenz zeigen und vor Ort sein.
- Mehr Teamevents, 1-2 pro Jahr reichen nicht.
- Homeoffice für jeden oder niemanden.
- Mehr Benefits für Mitarbeiter - ein gefüllter Obstkorb würde schon reichen.
- Offene und transparente Kommunikation der Geschäftsführung. Schulungen dahingehend besuchen.
- Mehr Teamwertschätzung, besonders in Schweren Zeiten - 1 Mail oder Ansprache reicht nicht.
Führungskräfte die Ahnung haben wären nicht schlecht. Und wenn man Fachleute einstellt, sollte man sie auch anhören.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gut unterstützt. Karriere ist hier grundsätzlich auch gut möglich, wenn man ohne Mentor oder grobe Richtung arbeiten kann.
Es wird Wert darauf gelegt, dass das Know-how im Unternehmen bleibt. Daher werden Weiterbildungen/Schulungen gefördert.
