Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Bezahlung ist überdurchschnittlich.
Angespannte Atmosphäre aufgrund der Führungskultur des CEO, Misstrauen und auch Arroganz sind an der Tagesordnung
Arbeitsatmosphäre verbessern durch Schaffung von Vertrauen, Loyalität, Respekt.
Branche.
Kommunikation und Führungsverhalten, sollten verbessert werden.
Den Mitarbeitern mehr Vertrauen, nicht Mißtrauen!
Abhängig von der Laune des Vorgesetzten.
Kleines Team, daher mehr Aufgaben für den einzelnen Mitarbeiter.
Super Team.
Sind voll integriert.
Abhängig von der Abteilung
Ordentliches Umfeld.
Schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen.