5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Angenehmes Betriebsklima und abwechslungsreiche Aufgaben.
Empfinde ich als sehr angenehm. Ich komme gerne zur Arbeit.
Soweit ich es beurteilen kann, ist die außenwahrnehmung wirklich gut.
Die Mitarbeiter können Weiterbildungen/Fortbildungen beantragen. Eigeninitiative wird definitiv belohnt.
Den Zusammenhalt würde ich schon als sehr stark bewerten. Einige der Kollegen unternehmen auch außerhalb der Arbeit etwas miteinander.
Ältere Kollegen bekommen Aufgaben, die ihrer individuellen Belastbarkeit entsprechen. Wenn die arbeiten körperlich belastender sind, bekommen sie in der Regel einen jüngeren Kollegen zur Seite gestellt. Praktisch ist auch: Der großteil der Fertigung ist mit Kranen abgedeckt, sodass sie nicht schwer schleppen oder heben müssen...
Ich empfinde die Vorgesetzten als wirlich Fair. Typisch Industrie kann der Ton schon mal etwas rauer sein, dabei aber nie "drüber" oder respektlos
Es wurde die vergangene Zeit viel in die Fertigung investiert. Wie bereit erwähnt, ist die ganze Halle mit Kranen angedeckt. Außerdem hat jeder Arbeitsplatz eine Absaugung und moderne Werkzeuge.
Geht etwas kaputt wird es zeitnah ausgetauscht, auch was die Technik im Büro angeht.
Es gibt im Unternehmen eine BKV, Betriebsrente und ein Bonisystem
Was mich betrifft habe ich neben manchen Aufgaben die ich nicht so mag, auch viele wirlich interessante. Das Aufgabenfeld ist sehr abwechslungsreich
Da es sich um ein familiengeführtes Unternehmen handelt, herrscht eine sehr persönliche Atmosphäre, mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Zudem besteht eine ziemlich große Flexibilität, was persönliche Belange angeht.
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber.
Es besteht eine lockere, teils freundschaftliche Atmosphäre zu den meisten Kollegen. Manche Kollegen sind eher für sich und nehmen auch nicht an den, mehrmals im Jahr angebotenen, Betriebsausflügen teil. Aber das ist auch völlig in Ordnung.
Das Unternehmen hat sich in den letzten Jahrzehnten einen sehr guten Ruf aufgebaut. Unsere Leistungen sind stets sehr zufriedenstellend und unsere Kunden loben oft und gerne die Arbeit, die gemacht wurde und auch die ausführenden Kollegen auf den verschieden Baustellen.
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Es gibt realistische Arbeitszeiten und man kann an einigen Tagen in der Woche Homeoffice machen. Zudem kann man seine Aufgaben selbständig priorisieren um somit unnötigen Stress zu vermeiden. Es gibt einen ergonomischen Arbeitsplatz, mit höhenverstellbaren Schreibtisch.
Es werden viele Fortbildungswünsche umgesetzt und auch die Kosten werden vollständig vom Arbeitgeber übernommen.
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Gehalt. Zudem gibt es viele Zusatzleistungen , wie eine Sachbezugskarte, eine betriebliche Krankenversicherung und eine Betriebsrente, in die das Unternehmen monatlich sehr viel Geld einzahlt. Es gibt Prämien für lange Betriebszugehörigkeit und noch einige mehr.
Durch eine neue Heizungsanlage wurde in den Umweltschutz investiert. Und so nach und nach wird der Fuhrpark mit Elektroautos ausgestattet.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist schon sehr gut, man hilft und unterstützt sich gegenseitig. Dieser Zusammenhalt wird durch den Arbeitgeber auch gefördert, in dem mehrmals im Jahr verschiedene und tolle Ausflüge angeboten werden. Wir waren z.B. schon zusammen Bogenschießen oder haben einen Kochkurs besucht.
Es wird gerne auf die Erfahrung und das Wissen der älteren Kollegen zurückgegriffen. Auf gesundheitliche Einschränkungen älterer Kollegen wird stets Rücksicht genommen
An den Arbeitsbedingungen wird stetig gearbeitet. Es wird jedes Jahr in neue Maschinen und Werkzeuge investiert. Und die PSA ist auch immer auf dem neuesten Stand. Wenn etwas fehlt, wird das sofort zur Verfügung gestellt.
Die Kommunikation mit den Kollegen und auch den Vorgesetzten klappt überwiegend gut, manchmal hakt es, z.B. in hektischen oder stressigen Zeiten. Aber auf nochmaliges Nachfragen bekommt man die gewünschten Infos sehr zeitnah.
Das die Eigentümerfamilie mit Herz hinter ihrem Handeln steht und selbst stark in das Unternehmen eingebunden ist und Wert auf den langfristigen Erfolg legt und daher auch viel Geld investiert, die Arbeitsbedingungen immer verbessert und wir als Mitarbeiter der Geschäftsführung persönlich wichtig sind. Sehr abwechslungsreiche und spannende Arbeit. Man kann sehr viel lernen.
Ich bin rundum zufrieden
Die Stimmung zu den Kollegen ist größtenteils sehr gut und mit einigen auch freundschaftlich. Manche Kollegen sind lieber für sich und eher verschlossen, aber das ist ganz normal und der Umgang ist trotzdem sehr angenehm.
Wir haben bei unseren Kunden ein sehr gutes Ansehen und werden oft direkt auf der Baustelle für unsere Leistung gelobt. Das Unternehmen hat einen guten Onlineauftritt und präsentiert sich so, wie es auch wirklich ist.
Aufgrund der hohen Auftragslage müssen zu manchen Phasen viele Überstunden gemacht werden. In anderen Monaten kommen die weniger vor. Hauptsächlich zu Zeiten der Produktionsstillstände werden Wochenendschichten gefahren. Sehr positiv dabei ist zu erwähnen, dass alle Überstunden stets freiwillig erfolgen und die Mitarbeiter alle vorher gefragt werden, ob sie die Wochenendarbeit machen wollen. Wenn sich keiner findet, dann wird die Arbeit in den allermeisten Fällen verschoben. Die meisten Einsätze werden zudem mehrere Wochen im Vorfeld angekündigt, sodass man gut planen kann. Gut ist auch, dass alle Stunden direkt ausgezahlt werden samt Zuschlägen.
Fortbildungswünsche werden immer berücksichtigt und sobald möglich auch umgesetzt. Nicht alles geht immer sofort und auf einmal, aber man hat die Möglichkeit auf Schweißerlehrgänge auch für sehr spezialisierte Verfahren zu gehen und es werden viele Kurse zur Arbeitssicherheit angeboten. Positiv ist auch, dass der Arbeitgeber alle Kosten übernimmt. Manche Kollegen machen auf Fortbildungen, wie Schweißfachmann oder Meister.
Ich finde das Gehalt angemessen und bin zufrieden damit. Es wurde in den letzten Jahren jedes Jahr stark erhöht. Es gibt sehr viele Zusatzleistungen, wie eine Krankenversicherung, Prämien für lange Betriebszugehörigkeit, Sachbezugskarte und eine Betriebsrente, in die das Unternehmen viel Geld jeden Monat einzahlt. Das Gehalt wird zudem in regelmäßigen Anständen angepasst, ohne das man danach fragen muss.
Es wird in den Umweltschutz investiert, durch z.B. eine neue Heizung für die Halle und auch Elektroautos. Müll wird reduziert, indem wir wiederauffüllbare Spraydosen für z.B. Reiniger bekommen haben.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr positiv hervorzuheben. Man springt füreinander ein und unterstützt sich bei Fragen und den Arbeiten sehr kollegial und auf Augenhöhe.
Die älteren Kollegen verfügen über sehr viel Erfahrung und auch auf gesundheitliche Einschränkungen der Kollegen, die schon viele Jahre dabei sind wird stets geachtet.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr gut. Fachkompetent und mit viel Erfahrung leiten die Meister uns an und packen sogar oft selbst mit an auf den Baustellen! Man hat immer ein offenes Ohr für Wünsche und Anliegen, wie spontanen Urlaub. Es wird immer darauf geachtet, die Kollegen nach ihren Fähigkeiten den Aufgaben zuzuordnen und darauf zu achten, dass die Teams für die Baustellen gut zusammenpassen von den Qualifikationen her. Manchmal ist der Umgangston ein wenig rauer, was ich aber normal finde im Handwerk und der Industrie.
Ich finde sehr gut, dass die Firma jedes Jahr viel Geld in neue Maschinen und Werkzeug investiert und das Unternehmen allgemein sehr gut für die Zukunft aufstellt und dabei stets neue Geschäftsfelder erschließt, in denen eine hohe Nachfrage herrscht. Auch in die Ausstattung der Mitarbeitet, wie PSA und auch Schweißhelme wird viel Geld investiert, was das Arbeiten sehr angenehm macht. Wir haben z.B. vor einiger Zeit eine neue Absaugung für die Halle bekommen, seit dem ist die Luft viel besser und das Arbeiten beim Schweißen und Flexen dadurch angenehmer. Das Werkzeug ist sehr hochwertig und wenn etwas neues benötigt wird, dann wird es direkt bestellt.
Die Kommunikation mit den Kollegen und Vorgesetzten ist meistens gut. Manchmal fehlen ein paar Informationen zu den Aufträgen, die die Vorgesetzten vergessen weiterzugeben. Selten wird auch über Mehrarbeit etwas zu spät informiert. Alles in allem aber sehr gut und professionell. Wenn man Infos benötigt, bekommt man diese auf Nachfrage sofort.
Dazu kann ich nichts negatives sagen. Alle werden gleich und fair behandelt. Niemand wird bevorzugt oder muss Arbeiten erledigen, die andere nicht machen müssen.
Die Aufgaben sind allesamt sehr spannend und extrem abwechslungsreich. Man bekommt total viele Einblicke in unterschiedliche Industrien und Unternehmen aus verschiedenen Branchen und erledigt dabei sehr vielfältige Aufgaben, was jeden Tag besonders und neu gestaltet.
Die meisten Kollegen sind ganz nett, die Aufgaben sind vielfältig und man kommt an Orte, an die selten andere kommen.
Zwei viertelstündige Pausen (Die eine noch vor Arbeitsbeginn!) sind nicht nur rechtswidrig, sie schaden auf Dauer auch den Mitarbeitern. Der Deutsche Staat schreibt nicht umsonst eine halbe Stunde Pause am Stück vor, zudem nur in Ausnahmefällen wochenlang durchgehendes Arbeiten. Es kann nicht sein, dass man von Mo-Fr jeden Tag zur Arbeit erscheint, am Wochenende nochmal zusätzlich 20 Stunden kloppt und es in der nächsten Woche einfach von Mo-Fr weiter geht. Das ist ebenfalls nicht nur rechtswidrig, es ist schädlich. Ein Ausgleichstag nach sechs Tagen Arbeit wäre normal und eigentlich das Mindeste.
Ich finde Lassner zahlt zu wenig. Auch im Durchschnitt. Lieber den Mitarbeitern ein paar Euro mehr geben und dafür auf Benefiz verzichten, die eh keiner braucht oder in Anspruch nimmt. Sich was Arbeits- und Pausenzeiten angeht an die deutschen Gesetze halten wäre auch super. Als ob das nicht eigentlich das Mindeste wäre.
Neue Arbeitsklamotten(!), man brät im Sommer in den dicken, blauen Leinen von vor dem ersten Weltkrieg. Wir leben im 21. Jahrhundert! Es gibt atmungsaktive Funktionskleidung, die sowohl für Schweißer, als auch für Mechaniker geeignet ist und das Erscheinungsbild der Lassner Mitarbeiter um einiges anheben würde, mal abgesehen davon, dass sie sich dann nicht mehr kaputt schwitzen müssten.
Manch ein Kollege vergreift sich gerne mal im Ton, andere sind ganz nett. Es ist sehr durchwachsen.
Lassner Mitarbeiter werden gefühlt immer gerne überall gesehen, machen ja auch die Arbeiten, die sonst keiner machen will.
Morgens um 05.45 Uhr ist Arbeitsbeginn. Das schränkt schon sehr ein. Mal Abends mit dem oder der Liebsten einen Film gucken, ins Kino oder Essen gehen geht nur sehr schlecht, ohne dabei einzuschlafen. Am Wochende oft zusätzliche Arbeit, oft Samstags UND Sonntags. Als Elternteil der blanke Horror, außer man hasst seine Kinder. In dem Falle perfekt.
Zusätzlich Montagearbeiten, die auch mal mehrere Tage mit Übernachtungen im Hotel in Anspruch nehmen.
Einziger Vorteil: Keine Schichtarbeit.
Gehalt eher unterdurchschnittlich, dafür ein paar Benefiz
Mal mehr, mal weniger. Durchschnittlich gut.
Es gibt viele ältere Kollegen im Betrieb und soweit ich das beurteilen kann werden diese gut behandelt und kriegen oft jüngere Kollegen zur Hilfe an die Seite gestellt.
Vorgesetzte sind alle sehr nett
Es ist je nach Einsatzort oft sehr dreckige Arbeit. Typisch Industrie.
Viele firmeneigene Gegenstände und Maschinen sind alt oder kaputt, es wird aber fast überall kontinuierlich überholt, verbessert und modernisiert.
Man kann mit fast jedem über alles reden.
Meines Erachtens nach werden Azubis hart ran genommen und erfahren nur selten mal nette Worte. Der Befehlston herrscht oft. "Bitte", "Danke" und "Entschuldige bitte" ist einigen völlig fremd. Alles andere ist ganz in Ordnung.
Man kommt viel rum und sieht ständig was neues. Aufgaben allerdings nur bedingt Abwechselungsreich, je nach Abteilung.
Den Umgang miteinander und die Bezahlung, außerdem die Möglichkeit am Wochenende zu arbeiten
noch mehr Mitarbeiter einstellen