Naja. Für Heranwachsende passt es bestimmt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Zeiteinteilung, je nach Stelle.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterführung. Kommunikation. Vorgesetztenverhalten. Gehalt. Sozialleistungen.
Verbesserungsvorschläge
Wenn am Gehalt der Angestellten gespart wird, sollte es in Schulungen für Mitarbeiterführung investiert werden. Nicht jedem Mitarbeiter gefällt wie mit einem 13 Jährigen gesprochen wird.
Das Personal fragen wenn Nummern intern weitergegeben werden.
Wenn die Route nicht machbar ist, Alternativen vorschlagen anstatt Druck ausüben.
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es nicht aber man wird in Ruhe gelassen, Solang es läuft
Image
Ist okay
Work-Life-Balance
Hatte Freiraum - Möglichkeit für freie Zeiteinteilung
Karriere/Weiterbildung
Falls man mehr Stunden haben möchte besteht die Möglichkeit, weil soviele gesucht werden
Gehalt/Benefits
Für die Arbeitsanforderungen viel zu wenig. Lohn ist nicht fix sondern variiert, weil verschiedene Zeit angesetzt wird, obwohl die Strecke und Anzahl die gleiche bleibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bleibt was über, muss man selber entsorgen. Meist zuviel als zuwenig.
Kollegenzusammenhalt
Schwärzen sich höchstens gegenseitig an
Umgang mit älteren Kollegen
Ich glaub da wird nicht seperiert
Vorgesetztenverhalten
Passivagressiv. Informationen die man weitergibt werden bewusst überlesen. Höflichkeit Fremdwort. Terminansätze aus dem Afekt angepasst. Da ist sehr viel Luft nach oben.
Arbeitsbedingungen
Wind und Wetter
Kommunikation
Nur wenn man einspringen soll oder es was zu meckern gibt
Gleichberechtigung
Gehe davon aus das der Umgang mit jedem so ist
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche