Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
RabatteNach längerer Überlegung, nichts!
Gibt nichts gutes !
Das man flexibel arbeiten kann.
Freie Zeiteinteilung, je nach Stelle.
Moral, Rechtsempfinden, Anstand, scheint nicht vorhanden zu sein.
Wenn man den Zeitraum der Zustellung Mittwoch bis Samstag Abends hat und an 2 Tagen nicht zustellen kann an dem anderen Krank ist und nicht alle Gebiete am letzten übrigen Tage zustellt kriegt man alles vom Lohn abgezogen. Arbeitsverträge und Klauseln werden den Angestellten vorenthalten. Es werden keine Lösungen für Probleme gefunden. Man muss die Probleme selber lösen. Man kriegt kaputtes Arbeitsgerät. Kommunikation bezüglich der Umstände werden abgetan das man nicht Leistungen freudig ist. Man kriegt vorgeworfen wenn man krank ...
Es wird nur 1/3 der Arbitszeit bezahlt.
Mitarbeiterführung. Kommunikation. Vorgesetztenverhalten. Gehalt. Sozialleistungen.
Die Geschäftsführung sollte ein Jahr ehrenamtlich tätig sein, dann würden sie realisieren, dass sie es mit Menschen zu tun haben - nicht mit Zahlen.
Schließt einfach den Laden !
Die Aw Werte und Zeiten sind nur mit Pkw erreichbar. Drohungen mit Kündigungen sind unangemessen. Leere Versprechungen sind nicht zielführend. Faire Bezahlung wäre ein guter Anfang.
Es sollte sich nicht mit seinen Zustellern anlegen. Dann würden auch mehr leute den Job machn und weniger Kündigen.
Wenn am Gehalt der Angestellten gespart wird, sollte es in Schulungen für Mitarbeiterführung investiert werden. Nicht jedem Mitarbeiter gefällt wie mit einem 13 Jährigen gesprochen wird.
Das Personal fragen wenn Nummern intern weitergegeben werden.
Wenn die Route nicht machbar ist, Alternativen vorschlagen anstatt Druck ausüben.
Der am besten bewertete Faktor von Mittelrhein Lastmile ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hatte Freiraum - Möglichkeit für freie Zeiteinteilung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mittelrhein Lastmile ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
2/3 maximal vom Mindestlohn dadurch dass der Zeitaufwand falsch angegeben wird und nur Benzin für den Anfahrtsweg
Viel zu wenig
Mindestlohn, keine Sonderzahlungen,
Für die Arbeitsanforderungen viel zu wenig. Lohn ist nicht fix sondern variiert, weil verschiedene Zeit angesetzt wird, obwohl die Strecke und Anzahl die gleiche bleibt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wurde nie erwähnt oder angeboten.
Falls man mehr Stunden haben möchte besteht die Möglichkeit, weil soviele gesucht werden
