Ihr Unternehmen?

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Latori 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Könnte gut sein wenn wäre nicht so unnötig stressig

4,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Wuppertal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Image, Ausstattung, Kollegen, Projekte und Kunden, Benefits wie Fitnessstudio, Zusatzkrankenversicherung, Snack-Schrank, Arbeitszeit- und Ort-Flexibilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Behandlung der Mitarbeiter, schlechter Ton, Arroganz und Böckigkeit der Chefetage

Verbesserungsvorschläge

Lässt die Mitarbeiter arbeiten und hört auf die. Prämien, Boni oder faire und offene Gehaltspolitik steigern die Motivation. Plant nicht so eng

Arbeitsatmosphäre

Es wird oft über Kleinigkeiten unnötig diskutiert, oft auch im Großraum oder im allgemeinen Chat was nicht betroffene Mitarbeiter stört und betroffene öffentlich bloßstellt. Die Kollegen sind sehr nett und freundlich. Für Hilfe ist jedoch keine Zeit, man muss oft alleine klarkommen da alle Mitarbeiter überlastet sind. Man soll auch nicht zu viel sprechen, auch wenn es um die Arbeit geht, dafür soll man in eins von zwei dafür vorgesehene Räume gehen wenn diese frei sind. Drei Sterne weil das Büro ist nett ausgestattet und es gibt benefits wie hochwertige Apple Technik, viele Snacks, Getränke, Obst und kostenlose Parkplätze in der Nähe. Manchmal wird es gekocht oder bestellt und zusammen gegessen was für gute Stimmung sorgt. Manchmal wird es über Essen auch unnötig gestritten.

Image

Viel Schein

Work-Life-Balance

Dank Flexizeiten, kann man sein Tag ziemlich selbst gestalten. Leider werden die Aufgaben zu eng geplant was zum Burnout führen kann

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird bezahlt, muss aber in der Freizeit gemacht werden. Zeit fürs neues lernen während der Arbeitszeit ist nicht vorgesehen

Gehalt/Benefits

Gehalt ist immer pünktlich da, Lohnabrechnung kommt elektronisch. Gehalt wird bei jedem unterschiedlich verhandelt, man muss sich gut verkaufen sonst wird's wenig. Es gibt keine feste Stufen oder ähnliches. Langdienende Mitarbeiter werden nicht auf das aktuelle Niveau der Neueingestellten gebracht. Man muss für eine Gehaltserhöhung kämpfen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Müll wird getrennt

Vorgesetztenverhalten

Die Teamleads sind nett, die Chefetage zeigt sich oft sehr unprofessionell und arrogant

Interessante Aufgaben

Viele interessante Kunden und sehr diverse Projekte. Es gibt auch verschiedene Teams mit verschiedenen Arbeitsweisen. Dauerprojekte, einmalige Großprojekte oder auch kleinere Start-ups, Backend, Frontend, Fullstack, Web, Smartphone Apps, verschiedene Programmiersprachen und Umgebungen - langweilig wird es nicht.


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.